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株式会社TBMの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:
挑戦に対してはバックアップをしてくれます。
しかし失敗に対しては寛容ではないです。

事業の弱み:
LIMEXという商品自体は新しい素材ですが、世の中探すと類似品が多くある。スピード感がある様でないです。

事業展望:
事業云々ではなく、そもそも人の入れ替わりが激しく、事業そのものが成り立っていけるのか懐疑的です。
毎年赤字の会社です。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:地球環境に配慮した製品を生産しています。競合他社も多くないので製造が
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:多賀城工場は、近隣工場と比較しても大きな工場で、見た目にも製造能力的
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:やはり、特許を取得している新素材ライメックスを作っている事だと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:資源循環、サステナブルをキーワードにしたストーリー性と将来性の魅力は
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:これからの時代にマッチしている事業。事業の弱み:未だ世の中のニーズが
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回答者: 男性/ 製造オペレーター職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:新素材LIMEX(ライメックス)事業だけでなく、再生プラスティック事
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月17日
事業展望:素材という点では、新素材というポジショニングから、例えばゴミが分別され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.2
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:LIMEXというブランドは広く認知されており、ブランド力は高い。事業
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月20日
事業の強み:環境問題が深刻化し、世界的にの意識が高まる中、紙やプラスチックの代替
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:豊富で安価な石灰石を用いた、エコロジーとエコノミーを両立した素材を販
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回答者: 男性/ ビジネスデベロップメントアクセラレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発・生産本部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
事業の強み:ブランディングが強く、顧客ともコミュニケーションが取りやすい事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
成長性・将来性:特に環境対応が叫ばれている時代であるため、石灰石由来で紙・プラス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
新規事業への取り組み:まさにベンチャー企業であり、素材自体もまだまだ可能性を秘め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:年次が低くても経営陣とかなり密に関わっている。事業の将来を見据えた提案
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:環境に対していいことをしていく、というコンセプトは今の世の中の流
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:・世の中の脱プラスチック規制のトレンドが事業に追い風をもたらして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
仕事内容:サステナビリティ、次世代のためになることを事業のど真ん中に据えて、でっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
事業での社会貢献:グローバルの環境問題は待った無しの状況であり、その中で自社の技
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:メンバーの不満や気になる事を口に出せる場所が少ないです。これはメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
事業での社会貢献:株主・投資家の方、お客様、サプライヤーの方、協力会社の方を含め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:以前は仕事ができないタイプの人が会社に馴染めず入社後すぐに辞めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月30日
事業での社会貢献:日々の仕事が持続可能な世界の実現の役に立っていると感じられる仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
会社の安定性:一般的なベンチャー企業に比べれば、比較的長いスパンで物事を考えられ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
事業での社会貢献:この事業に関われていること自体が地球環境や未来の子供達を救うこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:従来の価値観だけでなく新しい領域に訴求しているため、これまでの企
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:一時期は退職者が多くいましたが、現場はやる気のあるメンバーにまとま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:個人の裁量に関しては、年次や転職時期に関わらず一人ひとりが大きく持たせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:経営陣と関わりながら仕事をしている人と、そうでない人でモチベーションの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長性・将来性:マインドはベンチャー精神を維持していく必要があると思うが、会社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
仕事内容:基本的には個人の業務責の範囲が広く、自分の裁量で様々なチャレンジが出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年10月30日
新規事業への取り組み:LIMEX事業そのものが新規事業的な性質があるため、ある意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長性・将来性:事業の将来ビジョンがあり、現時点の売り上げ、利益がまだまだながら
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:資本調達は順調だか、まだまだ赤字のベンチャーなので、初動でどれだけ頑張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
新規事業への取り組み:常に新しいアイデア、面白いアイデア、とっぴなアイデアを求め
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