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その他
女性
回答なし
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その他
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退職
口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
会社への貢献度によって、昇給がありました。
勤続年数の長さ、売り上げが多い、後輩の教育係などを考慮して
決められています。
スクールの練習の質・会員数の増加などの貢献度を考慮していた。
賞与に関しては、強化合宿や大会参加人数・冬用ジャージピステの販売数によって
決まります。支給は7月と12月にある。入社数年以内の社員でも、もらえてる人は多くもらっていた

評価制度:
昇進・昇給の頻度は年1回4月にあります。
勤続年数によって評価はあがっていく。
売り上げの伸びによって正しい評価をしてくれる会社だった。
評価基準は責任者がよく見ていて
正しい判断をされていた。
社長が各地区まわって個別に話してくれることもあり
代表からの評価もまたよく見ていらっしゃった。責任者からの評価も正当だったのでよかった。
口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年新年度に昇給査定があるが、前年度の成績を加味した上で正当に評価され
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口コミ投稿日:2021年05月19日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回昇給のベースアップがあって、自分の成績関係なく上げてもらえる。
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:スポーツが好き、子どもが好きが第一の入社動機だったので、スポーツを通し
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:社員研修に力を入れている。スクールの様子は毎回ビデオに撮っ
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:ライジングスタイルという会社組織の中で全員が常に自
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:新卒の社員から15年以上のベテランまで、年齢や職歴
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
企業カルチャー・社風:社員を一人前にするというのが第一にある。毎日スクールの動画
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:子どもたちの成長をすぐ間近で感じることができる、それが働きがいです。子
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:わからない点、疑問点があればすぐに相談出来る環境が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:入社した時から考えたら人として確実に成長していると思う。自分
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単純な利益や成績だけでは無く、仕事の仕方や取り組み方など仕事に対する姿
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:お客様になるのが子供とその家族になるので自分よりも大人の人の感覚を常に
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:サッカー教室・体幹教室、この2つは子供の運動神経を良くする為に行って
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:とにかくスピードが早いです。新しいことを取り入れたら即行動に移ります
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:スクール終わりは20時前くらいだが、その分出社時間が10時3
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:子供相手の仕事なので、子供が精神的(我慢出来るようになった、人の話を聞
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月18日
組織体制・コミュニケーション:リーダーは社員の為に、社員は子供達の為に動いている
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
オフィス環境:オフィス環境はとても整っていると思う。職場の環境は良く、わからない
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月18日
働きがい:子どもたちの成長が見れる時が一番嬉しい。こうしてご覧、こうやると良いよ
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口コミ投稿日:2021年05月18日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の担当スクールでの評価以外にも、業務の貢献度(部下へのサポートなど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業代は出ない。そもそもタイムカードもない。一般スタッフは事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:結果を出しさえすれば、新しい責任あることにチャレンジさせても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、社会保険完備、交通費支給(規定)、車通勤OK、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
働きがい:元々学生時代はサッカーをやっていたので、その好きなスポーツに関わって給
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口コミ投稿日:2019年02月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
給与水準:良くも悪くも、自分の努力と仕事の結果次第。ラクして稼ぎたいのなら他がお
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
福利厚生:福利厚生はない。交通費は出るがガソリン代のみ。基本スクールには自車で1
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口コミ投稿日:2019年06月28日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の1年目の金額では食べてはいけない。会員数を増やせれば増えていくが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
多様な働き方支援:休みは日曜日だけ。有給休暇などとれる雰囲気ではない。個人情報を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:そもそも休日という概念がない。休みは日曜日だけ。隔週で平日休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:ファイルを渡されるだけ。とりあえずやれ。だけ日々事務所でありえもしな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の働きやすさ:いいも悪いも体育会系昼食も車内でがほとんど昼休みもなく女性が生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
雇用の安定性:離職率は高い。年齢関係なしに数字史上主義なところはいいが人生すべて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
オフィス環境:稟議が通れば必要最低限の物は用意してもらえる。ただ事務所にいること
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