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女性
新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与についてはここ数年で上がりつつあるものの、明確な基準は示されてはいない。
手当等は不明瞭だった部分が整備されてきているタイミングではある。
モデルとなる上司や先輩がいなく、コミュニケーションの場が少ない風土なので、若手側からすると将来がイメージできず不安な部分あり。

評価制度:
SESとして動いている単価に見合った所までは交渉可能。
分かりやすく言えば、単価=給与のイメージ。
基本的に自社で仕事をしていることはないし、評価するにしても見えづらいため、当然かと。
逆に言うと、それ以外(=単価)の部分で評価するにしても、どこで?という印象。

回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:まだまとまり切っていない状態。そのため、会社からあれこれ言
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回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:支援制度等は一切利用したことがない。キャリアについても個人に
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回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:会社依存でなく、人依存のイメージ。客先常駐のエンジニアは営業
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回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:通勤手当、出張時手当は出る。そのほかの手当ては特に出てはいないものの、
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回答者: 男性/ ITインフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、仮に高稼働の現場であっても対処はしてくれない
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回答者: 男性/ ITインフラ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:退職金制度があるらしいが内容を教えてくれない。辞めていった先輩たちも貰
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧問

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:企業理念がないことが問題。これでは従業員が辞めてしまう。組
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:入社後はテキストで勉強を行う。それ以外は特にキャリア開発や成
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自社の文化というものがない。赴任先の文化が自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】プロジェクトで一緒になることもなけれ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:完全にSESで赴任する職場の環境になる。自社に対して何かを行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:基本は定時退社が多いがトラブルの多い案件に入ると残業時間も増
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回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:管理職はそもそもほぼいない。まだまだ先の話題になるかと思う。未
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給や賞与の査定が謎すぎて疑問しかない。去年と同じ仕事内容なのに賞与が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:技術者であれば派遣先での作業がほとんどなので良くも悪く
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部は夢を語るが、実際入社すると上は目指せそう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:年間通して採用活動をしているので雇用は安定してたように思う。未経験
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:赴任先の文化が女性に優しければ良いと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:派遣がメインの会社なので人が増えれば成長するかもしれない元請けの
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回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

3.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:現場や案件によっては定時帰宅が当たり前ということも多く、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキルに関係なくある程度の昇給・賞与は出るので現場先での仕事を頑張れば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:入ってみると会社での仕事は営業や経理だけでした。 インフラや開発は出
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧問

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どなし。テレワークも自由にてきるので満足。多様な働き
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧問

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:一通りはある。悪くない認識。オフィス環境:クローズな会議室がないので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:未知数です。 上の人たちは希望に溢れたことを話しています。 飲み会な
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