「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ（映像・音声）業界
- 株式会社Ａ−１Ｐｉｃｔｕｒｅｓの評判・口コミ
- 株式会社Ａ−１Ｐｉｃｔｕｒｅｓの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社Ａ−１Ｐｉｃｔｕｒｅｓの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
--
25件株式会社Ａ−１Ｐｉｃｔｕｒｅｓの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社Ａ−１Ｐｉｃｔｕｒｅｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ａ−１Ｐｉｃｔｕｒｅｓへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年07月11日
口コミ投稿日：2021年02月01日
回答者： 女性/ アニメーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 作画/ 原画マン
2.8
同じ業界の企業の口コミ
2.3
沖縄県那覇市旭町１−９カフーナ旭橋Ｂ街区ビル３Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個人裁量に任せられているので、自分でスケジュール管理ができる...
続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス２Ｆ／８Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署にもよるが、基本的に残業はそう多くない。平均...
続きを見る
3.1
東京都文京区小日向４−５−１６ツインヒルズ茗荷谷
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日に勤務することはほとんどありませんが、基本的に残業はして...
続きを見る
3.1
東京都港区西麻布１−２−９ＥＸタワー１０Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の休みはカレンダーの土日より2日ほど少ない。休出手当で支払...
続きを見る
4.2
東京都港区赤坂５−３−１赤坂Ｂｉｚタワー
広告・マスコミ・映像・音声
3.6
東京都港区六本木４−１−４黒崎ビル９Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤があった場合は振替休日が取れます。しかし職種によって...
続きを見る
3.1
東京都中央区銀座３−２−１７東映会館
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:業界共通かと思いますが、かなりの事情がない限り、繁忙期に休み...
続きを見る
3.1
東京都武蔵野市吉祥寺南町４−４−１３
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】週単位での削減は実現されてい...
続きを見る
3.6
東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア
広告・マスコミ・映像・音声
3.2
東京都港区赤坂５−３−６ＴＢＳ放送センター１８Ｆ
広告・マスコミ・映像・音声
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:新しい会社なので整備が行き渡っていないのが現状名ばかり形ばか...
続きを見る
株式会社Ａ−１Ｐｉｃｔｕｒｅｓのカテゴリ別口コミ（25件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Ａ−１Ｐｉｃｔｕｒｅｓの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
スケジュールにより通常勤務時間外の勤務もあり、休みが取れないまま働きっぱなしになる期間があるため、ワークライフバランスがいいとは言えない。
繁忙期を避ければ休暇の申請は通りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署により可能。
早帰りは基本なし。時短勤務や副業は必要に応じた申請者のみのため、雇用種のフレックスタイム制上手くを取り入れられているのは一部の場所のみ。