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岡山航空株式会社の年収・給与の口コミページです。

岡山航空株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

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回答者：男性/ 航空整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はちゃんと上がりますが、賞与が全くありません。賞与があれば、給料は

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回答者：男性/ 航空整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 整備部

2.5

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年一回の査定があります。賞与はありません。通勤手当は出ます。基本

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回答者：男性/ 無線部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスと福利厚生が整ってないので、いいとはいえない。評価制度:評価制

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	4万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は良かったですが、資格がないと給与が上がらない。評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 整備士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は少なく、賞与はなかった。ライセンス手当てがあっても低かった。小型

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回答者：男性/ 整備/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は実績ベース、手当は資格手当評価制度:実力主義な所も

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岡山航空株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 整備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月07日

福利厚生:福利厚生は、遊覧飛行のみ。寮も社宅も通勤手当もありません。退職金すらも

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回答者：男性/ 航空整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

福利厚生:通勤手当は距離に応じてでます。住宅補助や寮はありません。退職金もありま

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会社名	岡山航空株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	http://www.air-oas.co.jp/
所在地	岡山県岡山市南区

従業員数	66名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	寺岡伸二
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

岡山航空株式会社の年収・給与の口コミページです。

岡山航空株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを11件掲載中。

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2391件)
2		株式会社パスコ 3.2 口コミ(634件)

(3.6)	全日本空輸株式会社（ANA）口コミ(2462件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 19 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 客室乗務員 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員評価制度:年齢や学歴に関係なく、仕事ができれば上のポジションに就くこと... (続きを見る)

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(3.0)	株式会社AIRDO 口コミ(264件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給はランクがあり、年齢と共に上がっていく制度。年齢給なので... (続きを見る)

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