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旭千代田工業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

旭千代田工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年11月14日
  • 製造 / 一般 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年08月03日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2019年04月10日
回答者一覧を見る（3件）

旭千代田工業株式会社の職種別口コミ（8件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（8件）

旭千代田工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月14日
オフィス環境:
古い工場が多く、快適な環境とはいえない状況。一部工場では会議スペースもなく、苦慮している。

昼は仕出し弁当がとれるが、正直美味しくないため、あまり利用している人は多くない。

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旭千代田工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:
製造は土曜出勤となることも多く、ワークライフバランスがとれているとは言い難い。休日出勤も断りづらい雰囲気がある。

リモートワークは一時期検討されたが、結局は見送りとなっている。

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旭千代田工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月14日
働きがい:
毎日ルーティーン作業の繰り返しのため、やりがいを持つのは難しいかもしれない。

自分なりに目標、目的をもってやっていける人でないと成長できない。

教育制度がほとんどなく、その場その場で指導がある程度のため、行き当たりばったりな教育となってしまっている。かつ人によって指導内容が異なるため、指導者によって対応を変える謎の対応力は身につくのではないかと思われる。

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旭千代田工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年11月14日
事業展望:
自動車関連のエンジン部品が売上の大部分を占めていることもあり、今後は徐々に厳しくなっていくのではないかと思われる。

かと言って新事業の話も聞かず、新技術を開発する技術力もないので、将来性はないかもしれない。

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旭千代田工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

1.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 33万円 4万円 80万円
年収 470万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
基本給が低く業務手当や地域手当、家族手当、住宅手当など、手当がどれも2万ほどあり手当だけで10万くらいつく。
ボーナスは年間6倍以上という求人票を見て入社したが実際は何倍かは不明確。
組合がないので業績によって上下し今年は何倍などの説明は一切ない。
また賞与日の説明も1週間前くらい間近でないと説明が一切なく社長以外誰も知らない。
また入社3年は賞与の比率に関係なく
1回目は約10万2回目は約20万3回目は約20万ちょい4回目は約30万、、と
何故か入社3年間（6回の賞与)は
倍率関係なく少しずつ上がってくスタイルで全く納得ができない。
昇給に関して、2%は誰もが上がっていると思う。

評価制度:
コミュ力があり自分の意見を言える人ならある程度評価される思う。
そもそも会社から評価の開示する場がなく自分がどのような評価されているのか不明確な為やりがいを感じない。

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