回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 15万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
現在は判りませんが、当時は給与明細の表記が古く、詳細が分かりにくくなっている。残業時数や手当等不明で金額のみざっくり表記。有休残日数も不明、都度総務へ問い合わせ必要。
評価制度:
現在は判りませんが、当時は評価制度自体が存在せず。実力のある人が明らかに評価されていなかった。
社員に興味を持っていない、という印象だった。
現在は判りませんが、当時は給与明細の表記が古く、詳細が分かりにくくなっている。残業時数や手当等不明で金額のみざっくり表記。有休残日数も不明、都度総務へ問い合わせ必要。
評価制度:
現在は判りませんが、当時は評価制度自体が存在せず。実力のある人が明らかに評価されていなかった。
社員に興味を持っていない、という印象だった。