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リコークリエイティブサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（108件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(34件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(17件)

リコークリエイティブサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
595万円250~850万円13人

（平均年齢46.8歳）

回答者の平均年収595万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数13人

（平均年齢46.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		675万円
（平均年齢57.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		650万円
（平均年齢54.3歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		450万円
（平均年齢46.0歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		550万円
（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		650万円
（平均年齢39.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		517万円
（平均年齢42.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		380万円
（平均年齢28.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		850万円
（平均年齢49.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

リコークリエイティブサービス株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • マーケティング支援事業部　購買マネジメント室　購買Ｇ / グループリーダー / ルートセールス・渉外・外商 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月21日
  • マーケティング事業部 / 担当 / 広告宣伝、PR 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月31日
  • ファイリティマネジメント事業本部 / 部長 / 事業企画 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年09月29日
  • ライフサポート事業部保険営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年09月12日
  • 東京 / スペシャリスト / メンテナンス 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年07月21日
回答者一覧を見る（15件）

リコークリエイティブサービス株式会社の職種別口コミ（108件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（37件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（19件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（12件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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リコークリエイティブサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月31日

回答者： 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ マーケティング事業部/ 担当

2.9
口コミ投稿日：2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:
提携しているリゾート施設を団体価格で利用出来る。コンビニとかで使用出来るプリペイドカードがもらえます。

福利厚生制度の改善点:
利用可能施設が以前より減ったので、また増えると良いと思う。宿泊施設以外にも日帰り温泉など手軽な施設も利用出来ると良いです。

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リコークリエイティブサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント事業本部 東京支店 東京FM１G

3.0
口コミ投稿日：2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休二日の土日休みになります。
ただし私の様にビルメンテナンス、ビル管理業務に従事すると、点検などで土日出勤が毎月2回ほどあります。
休日出社は原則振替休暇を取得することになっています。

多様な働き方支援:
フレックスタイムのため、比較的時間に自由に働けます。
リモートワークも採用されていますが、現場で作業する様な業務に従事すると必ず出勤になります。

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リコークリエイティブサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント事業本部 東京支店 東京FM１G

3.0
口コミ投稿日：2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
基本的に客先がリコーグループで、計画に対して納期厳守で業務を行っていくスタイルです。
ただしこの「納期厳守」という言葉に厳しく、社内の協力依頼などはどれだけ短納期でもこなさなければいけません。

また、履歴取りや実績をデータにまとめる等の業務は疎かにしがちな文化のため、何か設備トラブルが起こる度に完了図書や旧担当者への聞き取りを起こっています。

組織体制・コミュニケーション:
私の所属していた部署は職人肌の人が多かったです。
そのため、起きてしまった現場トラブルの復旧は得意でした。その反面、教育の場が少なかったり、事務作業は不得意で時間が掛かり、フォローすることになるなど、困ることの方が多かった印象です。

ダイバーシティ・多様性:
専門性が違う人が集まっています。

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リコークリエイティブサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファイリティマネジメント事業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年09月29日
女性の働きやすさ:
多様な働き方が可能で、昇格・昇進についても女性を投与する環境がある点

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リコークリエイティブサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月12日

回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント事業本部 東京支店 東京FM１G

3.0
口コミ投稿日：2022年06月12日
成長・キャリア開発:
基本的に教育の場はあまりなく、自らマニュアルを探し出すか、現場トラブルを対処して学んでいました。
資格は比較的自由に取らせてくれますが、先輩や上司のアドバイスは殆どありませんので、自分で現場を絡めながら勉強していました。

働きがい:
IoT化が進んでいないので、Excelでマクロ組んだり便利ツール作ると喜ばれます。

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リコークリエイティブサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファイリティマネジメント事業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は、中途採用者への教育メニューも少なかった点が一番のギャップでした。

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リコークリエイティブサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月29日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファイリティマネジメント事業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日：2022年09月29日
事業の強み:
施設の資産管理を中心に、親会社の資産を管理している点が強みで、事業継続上必要な機能となっている点

事業の弱み:
・人に依存した仕組みが多く、人材の不足＝サービスの低下につながる領域が残っている点
・外部顧客が少なく、親会社に依存している点

事業展望:
人材不足は今後社会の課題となるので、その解決に寄与する施策・サービスを展開により、事業拡大を計画中

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リコークリエイティブサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング支援事業部　購買マネジメント室　購買Ｇ/ グループリーダー

4.8
口コミ投稿日：2023年11月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 30万円 5万円 100万円
年収 800万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
賞与:
期毎のグループの目標と、個人の目標の達成度に対しての評価と部門全体に達成度に対してと、会社の全体業績での基準によって

インセンティブ:
ありません

モデル年収:
基本給は、毎年ベースアップあり、
役職手当は、規程通りです。
職務手当はありません

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