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リコークリエイティブサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ファシリティマネジメント事業本部 東京支店 東京FM1G

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:
基本的に客先がリコーグループで、計画に対して納期厳守で業務を行っていくスタイルです。
ただしこの「納期厳守」という言葉に厳しく、社内の協力依頼などはどれだけ短納期でもこなさなければいけません。

また、履歴取りや実績をデータにまとめる等の業務は疎かにしがちな文化のため、何か設備トラブルが起こる度に完了図書や旧担当者への聞き取りを起こっています。

組織体制・コミュニケーション:
私の所属していた部署は職人肌の人が多かったです。
そのため、起きてしまった現場トラブルの復旧は得意でした。その反面、教育の場が少なかったり、事務作業は不得意で時間が掛かり、フォローすることになるなど、困ることの方が多かった印象です。

ダイバーシティ・多様性:
専門性が違う人が集まっています。

回答者: 男性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ マーケティング事業部/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:実力主義、年齢は関係無い。但し個人の業績と判断
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回答者: 男性/ 工事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月11日
企業カルチャー・社風:親会社一筋で上や客先が言うことに反発できない。できないこと
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ スペシャリスト

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:企業文化は、親会社を継承。工場に行くと、全く、別の文化があ
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月13日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは活発で、定期的なミーテ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好で昼食後にサークルみたいな活動したり、和
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:特にないです。社員も派遣も契約社員も割と平等で縦社会的
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