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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
体育会系
上昇志向が求められるため、それがない人にはきついと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は支社や支店の規模にもよる。本社は規模が大きいため組織間の交流はあまり多くないような話を聞く。

ダイバーシティ・多様性:
成果を出していれば、海外でリモートワークで勤務することも認められる

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給は事前に申請をすれば基本通る多様な働き方支援:多様な働き
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:事業は多角化に行っており、事業部の雰囲気が合わなければ他部署に移動し
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風をおしつつも、上司の考える範疇を超えた提案は否
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:経営理念にもある通り、「合理」を非常に重んじる社風である。営
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:最初の3ヶ月はまるまる研修働きがい:コンサルティング会社とし
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:中途社員などが戦力化するまでのマニュアルや研修などは整いつつあるもの
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:覚えている範囲、バックオフィス部門で管理者
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じて、専門分野の見識は広くなります。しかし、個人の業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を重んじる社風で、常に発表や発言の機会があり、風通しはイイと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:駅近で雨に濡れずに来れる。東京駅、銀座、有楽町と近場にオシャレなと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:朝の混雑時にエレベーターがなかなか来ないので、時間がかかる。一般の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境です。終わってな
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