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mode株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
体育会系
上昇志向が求められるため、それがない人にはきついと思う
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は支社や支店の規模にもよる。本社は規模が大きいため組織間の交流はあまり多くないような話を聞く。
ダイバーシティ・多様性:
成果を出していれば、海外でリモートワークで勤務することも認められる