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ミカワリコピー販売株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っているのではないかと感じます。退職金はあまり多い
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給が薄給。手当で月給が構成されているが、業績の悪化が止まらないため
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:退職金は入社3年後から対象。住宅補助は家賃の半額で上限が25,000円
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:有給も取りやすく、基本的に申請拒否されたことはないです。女性社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 0万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職を上げていくと役職手当てで給与が増えていくイメージと各種手当てで給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:なんでも自由に相談できるカルチャー。上司でも社長でもラフに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:地場での知名度、保守サービスの迅速さや柔軟性、一部の部署の課題解決型
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業は個人によってばらつきがあります。定時で帰っている人もい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いと思います。基本給が低いので事務の方は仕事量に対しての給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:一般的であるオフィス環境:フリーアドレスになっているところは良いところ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込みはないと聞いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:住宅補助は上限2.5万オフィス環境:立地は、お世辞にも良いとはいえない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りたいときに取れていた。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:会社の所在地周辺のシェ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:それなりに充実しています。勤続年数に応じて年に一回特別な手当てがでてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で有給も取りやすい職場環境でした。ただ残業時間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:先進的な会社なのかと思って入社しましたが、かなり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:女性は退職率が高く、数も少ないので大変そうな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:資格支援はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格手当はあった。色々と取れる資格があるが、勉強は苦手なため
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回答者: 男性/ 良かった/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:有休5日消化は半強制的にあり確実に消化できるとおもう。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、居心地も悪くな場所だったと思う当時は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:おオフィス環境:オフィスはきれいだった。清掃は社員がやるが、清潔感は保
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回答者: 男性/ 良かった/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
オフィス環境:最寄駅まで徒歩10分程で悪くないとおもう。社屋も新しくフリーアドレ
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回答者: 男性/ 良かった/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性社員も多いが最近、退職者、休職者が続出しており非常に問題に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあった。賞与もあった。手当はあった。固定残業であった。夜中まで働
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回答者: 男性/ 良かった/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:自分がいた時には労基の関係上、早い時間に帰宅を促されましたが、社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:新事務所になってだいぶ良くなったのではないでしょうか。最新のの事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:業績の悪い社員は月一で召集され勉強会のような形式にて集まったりしまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:上部の人間は早く帰るように促しますが、管理の為の社内業務や提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
働きがい:新規開拓で口座獲得ができ、そのクライアントが次々と提案したものを採用い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:役員に気に入られた社員は比較的昇進が早かった印象です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:基本は土日、祝日は休みなので地元の会社では比較的に休みは多か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
仕事内容:基本はルート営業です。歴史があり、取引も長いクライアントが多いおかげか
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