口コミ投稿日:2024年01月30日
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部
4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し
2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ CS事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 24万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部
4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し
2.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部
4.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ CS事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年03月01日
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.2
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ CS事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部/ なし
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部
3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ CS事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CS事業部/ なし
3.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部
4.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 良かった/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年02月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 28万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部
3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 通信事業部
3.4
口コミ投稿日:2024年03月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
回答者: 男性/ 良かった/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 無し
2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 管理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
ミカワリコピー販売株式会社のカテゴリ別口コミ(69件)
ミカワリコピー販売株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月04日
- 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月05日
- 法人営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年03月01日
- CS事業部 / なし / CS事業部 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月30日
- 通信事業部 / 販売スタッフ 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ミカワリコピー販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部
年齢×職級で基本給は設定されており、職種により25,000~35,000円の職務手当、役職により役職手当が支給されています。そのほか通勤手当、家族手当、住宅手当、ライププラン手当、資格手当、車両管理手当、など様々な手当が設定されています。通勤手当は月払いで、電車通勤だと全額支給ですが、マイカー通勤の場合は距離で計算され、指定の保険に加入する必要があり、駐車場代が差し引かれます。そのほか四半期ごとに報奨制度が設定され、達成ごとに決められた報奨金が支払われます。営業は年間コンテストや様々なキャンペーンがあり、達成すればまあまあ稼げると思います。
評価制度:
基本的に直属の上司との面談によって評価が決まるため、上司によって評価が変わる部分があり、公平とは言えません。ただし、上司は絶対評価、その上司は相対評価と最終的には両方で査定がなされ、いい意味でも悪い意味でも年功序列と実力主義のバランスをとっているので、どんどん昇進したい人には物足りないかもしれません。逆にいうと男性も女性も基本的に定年まで働くことを考えてあるし、色々な働き方の相談に乗ってくれるので、働きやすいのではないでしょうか。