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ラルフローレン合同会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:社員教育は充実していたと転職した人は口を揃えて言ってます。
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
ダイバーシティ・多様性:男女対比は4対6ぐらいです。国籍は日本籍が8割、韓国籍、
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:外資の会社なので日本と少しちがう所もあると思う組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:挑戦させてもらう機会は多い。他店舗とのつながりが多くあるた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:リスクテイキングでの挑戦が推奨されているが、実際の所は経費
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、これもその店舗の店長と、どれだけ本社
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:縦の関係が風通しよく相談にも乗ってくれます。異
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:店舗の人によって挑戦できる環境が変わります。わたしのいた店
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:外資系とありますが、中身はそんなことないです。普通の日本企
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回答者: 女性/ サービスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:同年代のスタッフが多いため、仲良くしている人が多い
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:多様性を尊重し合う会社のようですが、まだ、よくわかりません
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもブランドに誇りを持っています。あま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:皆、ポジティブ。組織体制・コミュニケーション:実力主義では
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い。上司は配属先により当たり外れが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ マネジャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:米国本社は情熱を持って新しいことに挑戦する訳ではありません
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:商品に対してのアナウンスがあやふやな部分があり売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:フリースタンディングのショップと百貨店に入っているショ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:本社と現場での透明性に欠け、多岐に渡りギャップがあります。非常に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人には向かないと思います。接客をし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:役職を明確にせず、会社は負担をかけながらも役職手当もつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るく和気あいあいとした雰囲気。年齢関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しくなるといけないときもあるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人事評価の正当化を工夫して改善して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】経費削減で人員タイトなため、休みが思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】定期的に全カテゴリーが集まり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人差が大きいので熱意がない人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】立ち仕事なので基本的にお昼に1時間
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:自由な社風ではあるが、少し古い。ダイバーシティ・多様性:ダ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼1時間、夕方20分休憩でした。
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