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ラルフローレン合同会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:新卒はほぼ一年間毎月ちゃんと研修がある。ブランドストーリーや
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:大きな組織のビジネスを学べるのが良い。資格などは特に必要はな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがいを感じるポイント:ラルフローレンの服が大好きなのでお客様にお勧めして喜ん
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:店舗のメンバーはそのお店次第なので、なんとも言えませんが、顧客様がいる
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:店舗によります。私の店舗では社員の人数が少なかったので、新卒
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:ブランドのイメージを徹底してこだわっているところに魅力を感じました。同
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップトレーナー

4.6
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:入社してすぐに、ブランドを知る研修として入社研修があります。
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:以前は社内研修などたくさんありましたが全くなくなりました。支
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。社内でしか通用しないですがコーチング
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスアソシエイト

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修はとても多く、外部講師を招いたり、英会話のトレーニングも
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:希望のレーベルにはなかなか異動が難しく、年に一度希望を聞かれ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:色々な角度から学べるzoom研修が毎月あり、仕事以外にプライ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:ここでやっていきたいという気持ちがあるなら積極的に行動してい
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:ホスピタリティは学べると思います。働きがい:お客様に喜んでも
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回答者: 女性/ 国際物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サプライチェーン/ シニアマネジャー

3.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:モチベーションがあり提案力のある人材にはタイトルに関係なく権
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
働きがい:服などポロラルフローレンについての勉強会などがあって誰でも参加できる形
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
働きがい:自分のアイディア等を受け入れてくれて、実行させてくれる。責任感も重要に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月16日
成長・キャリア開発:長く働いている方が多い為、ポジションにあまり空きがない。また
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:年に数回SM対象の会議があり全国から集まりシーズンコンセプト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若いスタッフの教育に所作や言葉遣いのト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:顧客サービスに注力しているので、顧客様と関係構築出来ることがやりがい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】評価制度が明確で多様性に富んでおり、育
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】会社の方針の中から各自チョイスすることが可能で、モチベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】力の無い方が表彰されるなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価制度が明確。チャレンジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:少数精鋭なので、大きなプロジェクトや業務を遂行できる。海外とのやりとり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】評価制度が統一されており、上司に恵まれるとス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:百貨店内のショップでのマネージメント全般。売上管理、在庫管理、スタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】従業員に向けトレ一ニングなどを年に数回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ストアマネージャーはトレ一ニングにほぼ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ディスプレイの担当をしていた時は着せていたト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
働きがい:働きやすい環境 人がいい 外資のためか、風通しがよい 勤務時間もフレックスを
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
成長・キャリア開発:販売スタッフのキャリアがなかなか開かれない。しかし、社内公募
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】原反の色が微妙に全て違っていて、製品化した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】この会社では希望をすれば、新しい仕
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