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ニッポンレンタカー関西株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
オフィス環境:
営業所によりますが、特に休憩室などはありません。休憩用の椅子というのも無いので、事務作業などをする為の椅子を利用しています。冷蔵庫と電子レンジは各営業所に置かれますが、それ以外休憩に利用するようなものは自分たちで用意する形になります。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
新規事業への取り組み:ニッポンレンタカーは、2018年のWORLDBRANDIN
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:就職する前にレンタカーを借りた時に、従業員がみんな若くて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
勤務時間・休日休暇:サービス業ですので、ゴールデンウィークやお盆、年末年始など、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:レンタカー営業所スタッフの仕事の中には、車の移動があります。レンタカー
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員不足が慢性化しており、ワンオペ勤務が当たり前
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:思った以上に古風であり、基本上意下達でその通りしないと評価
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:入社後は接客、電話でのお問い合わせ、予約受付などもお任せします。また、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長性・将来性:近年の外国人旅行客の増加を背景にレンタカー事業はさらに大きな発展
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
事業での社会貢献:レンタカーとはいえ、公共性が強く、いち交通手段として認知されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年03月24日
働きがい:(1)車の運転が好きなので車の回送などで車を運転できる事 (2)上司から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客がメインなので、人との関わりが好きな方には楽しい仕事だと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
評価制度:人言関係は良好だと思います。私自身も再就職をした身でして、中途で入社を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時に、阪急、、阪神グループ全体で行う講習会に無料で参加させてくだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
福利厚生:拘束時間が長い割に、給与が30代くらいから他企業の人間と離れていくのを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
会社の安定性:景気には左右されにくく、右肩上がりの企業ではあるので、そこは評価で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
給与水準:30代から40代の、1番お金が必要なときに給料が上がることがほとんどな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで行う事が多かったです。レンタカーの予
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】決められた日に早く帰るといったものはありませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】机を囲んでの会議は特に行われませんでした。重要事項は貼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありません。年に1〜2回ほど、社内行事とし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】社員の仕事としての裁量は小さいと思いますが、営業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】主に所長が決定し、それに従う形です。突
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】同期入社の人が集まり座学、実務(整備など)が2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】それまで出来なかったことが、出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来る。研修制度、全国的なコンクールなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】フランチャイズの会社であったため、共通したスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】大型免
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:みんなが言うことが違うときがあり、誰の言葉を聞いたらいいのか、入った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:洗車車内掃除雑務出発帰着の接客回送配車をします。社員さんは、出発帰着で
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回答者: 男性/ レンタカー業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は、回送が多いと聞いていたがほとんど洗車
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:受付事務電話対応洗車などが主な作業でした、他にも明日の予約の車の手配の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:本社発注のものは、届くのが遅いです営業所外の車を出し入れするところ
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回答者: 男性/ 職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:女性も多い。女性が少ないから、女性に対して優しい人が多い気がす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:交通費はどんなに遠くから来ていても、交通費が高くても、現金で、当日支給
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