口コミ投稿日：2023年01月09日
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2023年01月09日
回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.2
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
タナカエネルギー株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
タナカエネルギー株式会社の回答者別口コミ（2人）
- ガソリンスタンド 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.2
最新の回答：2023年01月09日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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タナカエネルギー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は社員同士がみんな個人的にライバル意識が強くて敵同士になっている
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はライバル意識が強くてあまり良くない業務成績が悪いと後ろめたさを感じて働きにくくなる
ダイバーシティ・多様性:
やはり性別や人種は全く関係無くてただライバル意識だけが強くて全員が一生懸命頑張っていれば業績も上がると思います。