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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては土日祝日は休みである。たまに土日にお客様の訪問が入ることがある。その際の、振替での休みはもらえない。有給については基本的に営業は使うことはできない。ゴールデンウイークやお盆休みの時につなげてやすみをとらされる。自分で指定できることはない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。早帰りに関してはその月のノルマを達成していれば、ほかの人よりも早く帰ることができる。30分から一時間程度。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:社風に関しては入社直後に一か月程度マナー研修のようなものが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:支店によって勤務時間が異なる。朝8時半始業は共通だが、終業が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:新卒は8;00出社19:10退社です。休憩時間は資料作りや清
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:基本的に上司は誰かを詰めています。上司に詰められることが多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:ほぼカレンダー通り休みだが、有給はほぼ強制的に使わされる、残
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:ほぼテレアポの仕事なので、テレアポは上手になるかもしれない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は証券会社の中では低い方です。資格手当などはないです。ボーナスは一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低く、インセンティブで稼ぐと言った感じ特に資格手当といったもの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的に同業他社の給与水準と比べてかなり低い。月給には見込残業代が含ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:新卒でも挑戦する機会が沢山ある。風通しの良さが良いところだ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に長い。役職がつけば定時退社はありえなく、最
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は、年2回で6月と12月、営業成績によって変動してくる。昇給は、ラ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は安いです。新卒で入る場合、たぶん手取で20万くらいで、みなし残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は証券会社にしては少ない方かと思います。色々な手当てがついての月給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:会社都合での転勤や、自宅から通えない支店への配属の際は、借り上げの社宅
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署や支店によって、残業時間も様々ですが、基本的に毎日30分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場だと思います。学生時代から体育会系でずっとさ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長く、8時半勤務開始と記載されているにも関わ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の強み:テレアポに関しては誰でも出来る事なので人材難に陥ることは無いと感じる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:入社後のビジネスマナー研修等は特段ありません。新卒のみ、3日
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:社宅と言う形で住宅補助があった。支店にもよるが大企業等と比べるとどうし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年01月27日
勤務時間・休日休暇:以前は22時近くまで仕事をしていたこともあったが、今は、20
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:営業部門の社員はカレンダーどおりに祝休日を取る辛い雰囲気があ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:証券会社であるので新規の件数や導入金額によって賞与が変わってくる。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話帳でひたすら電話をかけて営業をするという非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:今後FX取引のレバレッジ規制が強化された場合、収益は大きく落ち込む
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:有休取得が人事評価対象。取得日数が少ないと評価が上がり、多いと評価が下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は同業他社比水準で決して高くはない。むしろ平均以下と思われる。営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員の自己啓発のため、業務に関係する資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長性・将来性:今どき珍しく対面のFX取引を主体としている。したがって、ネット取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性は極端に少ないので、働き辛いと感じる方もいらっしゃるかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:最低限の福利厚生以外何もない。また充実させようという熱意も意欲もない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:営業として成長するには良いかと思います。ただ個人営業な為、法
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:先輩の力に頼って、数字を出せるので人に頼るスキルは向上します
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