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セントレード証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:
基本的に上司は誰かを詰めています。上司に詰められることが多い社員からやめていく印象です。

組織体制・コミュニケーション:
飲みが月に3度はあります。時折、上司が人を殴っていることがあります。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:新卒でも挑戦する機会が沢山ある。風通しの良さが良いところだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:社風に関しては入社直後に一か月程度マナー研修のようなものが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:前身の社名であるインタープラストで調べたほうがわかりやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場だと思います。学生時代から体育会系でずっとさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:組織自体が小さいことから、上下間の風通しは良い方だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】朝から夜まで電話セールスで新規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:体育会系であることは、下からの意見は通りにくい。顧客へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】報酬制度は、定額の月収に加えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:善きにつけ悪しきにつけ、体育会系。その意味では、上意下
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