回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業に関してはしっかり管理されていると思います。月間45時間を超えないように注意されてました。月間45時間を超えてしまうと上司の管理責任も問われてしまうので、その場合はお客さまであっても業務を調整するほど厳しく管理されておりました。また残業した場合は、残業代はしっかり支払われているので、サービス残業になるようなことはありませんでした。残業した分はしっかりと給与に反映されますので、月45時間近くは残業されている人もおりました。なお残業をするには残業時間や残業理由を記載して申請し、承認される必要があります。休日出勤に関しても事前に申請書を提出して承認されて休日出勤になります。休日出勤申請書に振替休日を記載して承認を取るので、申請した振替休日に休みを取得することができます。
多様な働き方支援:
副業は認められていませんでした。早帰りは徹夜作業された方ができる決まりがあったように思いますが、徹夜作業している人を見たことがありませんのでよく分かりません。またリモートワークもありません。就業規則に沿って実直に運用している印象で、就業規則にないことは対応できない印象です。また服装や身だしなみに。男性なら黒や紺などのスーツに白いワイシャツのような決まりがあります。女性は制服がありますが、髪の染色の明るさなどの決まりがあります。
残業に関してはしっかり管理されていると思います。月間45時間を超えないように注意されてました。月間45時間を超えてしまうと上司の管理責任も問われてしまうので、その場合はお客さまであっても業務を調整するほど厳しく管理されておりました。また残業した場合は、残業代はしっかり支払われているので、サービス残業になるようなことはありませんでした。残業した分はしっかりと給与に反映されますので、月45時間近くは残業されている人もおりました。なお残業をするには残業時間や残業理由を記載して申請し、承認される必要があります。休日出勤に関しても事前に申請書を提出して承認されて休日出勤になります。休日出勤申請書に振替休日を記載して承認を取るので、申請した振替休日に休みを取得することができます。
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副業は認められていませんでした。早帰りは徹夜作業された方ができる決まりがあったように思いますが、徹夜作業している人を見たことがありませんのでよく分かりません。またリモートワークもありません。就業規則に沿って実直に運用している印象で、就業規則にないことは対応できない印象です。また服装や身だしなみに。男性なら黒や紺などのスーツに白いワイシャツのような決まりがあります。女性は制服がありますが、髪の染色の明るさなどの決まりがあります。
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この口コミの質問文インターナショナル・カード・システム株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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