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性別：

男性

女性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

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職種：

医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）

すべて

回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは全部自分で決める。週のスケジュールを上司に報告し、了解もらいその次の週の活動を決める。スケジュールはほぼ全部作業となる、それ以外の突発などはいれない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で提案、調査し、チームや上司に報告する仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】報告連絡相談の力、目標設定しそれに応

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】とくに賞罰がなく、失敗に対してはとても寛容。パ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】開発と営業と品質保証が同じ部屋で仕事を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ほとんどない。部長までと一緒に仕事をする。但し何か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わりが多い。技術、品質保証、製造と主に関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】とても遅い。マーケティング力が弱く、根

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議が頻繁に行う、会議をしないと何も進めないような感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量が小さい、社内行動は自由だが、社外への

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有限会社ほおずき

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佐々木ケアサービス株式会社

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東京都足立区足立４丁目３７－１１

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株式会社かんでんジョイライフ

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大阪府大阪市淀川区三国本町２丁目１３－７３

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社会福祉法人柏清会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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会社名	あいむ株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.yu-yu-club.jp/
所在地	大阪府大阪市

従業員数	24名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	西田久惠
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7126件)

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社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員成長・キャリア開発:研修は会社の端末で行います。動画をて行うので手軽さはあります... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部成長・キャリア開発:研修は充実している方だと思う。働きがい:やはり介護の仕事は体... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(770件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問介護成長・キャリア開発:初任者、実務者、介護福祉士と全てにおいて手当がある。... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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