回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:個人の裁量に任せてくれる部分が大きいとのことでしたが、かなり口出しも多く面倒な事も多いです。慣れてくると会社側で許可が出る点、出ない点の判断が出来てきますが、慣れないうちは判断は不可能です。何故なら確実に営業、取引先にメリットがあることでも、会社に少しでもデメリットがあると待ったがかかり、頓挫することがあるからです。
アイベックスポーツ株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
アイベックスポーツ株式会社の職種別口コミ（3件）
アイベックスポーツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
アイベックスポーツ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アイベックスポーツ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 22万円 | --万円 | 30万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:年に一度昇級があるが、営業でどれほどの成績が上がれば給与がどれくらい上がるなどの目安がまったくない。その反面、成績が悪くても大幅に下がることもない。どちらかといえば会社の状況次第というところになっている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイベックスポーツ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文アイベックスポーツ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
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