ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

BIOACTIVESJAPAN株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

キーワードで探す

BIOACTIVESJAPAN株式会社のすべての口コミ

正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
オーナー社長のところに多くの新規事業の話が来るので、タイミングが合えば色々な業務にチャレンジできる環境にありました。 社長がビジョンなどを発信するわけではないので、どのように考えているのか定期的に確認する必要があると思われます。

組織体制・コミュニケーション:
オーナー社長は、日本語が堪能ではあるが、重要なことは英語での会話、英語での議事録を残した方が良いであろうと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
私が在籍していた当時には男女比率が半々、国籍なども多様性がある環境でした。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
事業の強み:オーナー社長の情報力、行動力、既存主力得意先とのパイプ、日本市場への
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
福利厚生:私の在籍時にはヘルスケア休暇制度があり、有給休暇とは別に通院などに利用
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある意味当たり前の話ではあるが、ベンチャー企業で
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:９時１８時の勤務であり、みなし残業制度であった。　私はそれほ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性が半分だったので、結果的に環境が整った部分はあると思われま
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容度】肝要であるが、社長が責任を取りたがらない。時に
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】まったく思わなかった。組織としての
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】まったく教育制度はできてい
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で目標となる人物について】いません。トップは外国人社長のみ、若手
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】圧倒的に外国語力。ただし、ビジ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】まったくいない。な
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】東京商工会議所のセ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】ありません。東証のipoセミナ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

BIOACTIVESJAPAN株式会社で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

BIOACTIVESJAPAN株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

BIOACTIVESJAPAN株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • GM 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス 商社（食品・飲料）業界 BIOACTIVESJAPAN株式会社の評判・口コミ すべての口コミ一覧
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。