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BIOACTIVESJAPAN株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

BIOACTIVESJAPAN株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • GM 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月01日
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BIOACTIVESJAPAN株式会社の職種別口コミ（14件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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BIOACTIVESJAPAN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
福利厚生:
私の在籍時にはヘルスケア休暇制度があり、有給休暇とは別に通院などに利用できる有給の制度があった。
（未使用分の年度の繰り越しはありませんでした）

オフィス環境:
大江戸線 落合南長崎 駅から徒歩５分の自社ビルではあるが、面積に余裕があるわけではないので、食堂などのスペースはなかった。昼食は会議室や応接室があいていれば使える形だった。

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BIOACTIVESJAPAN株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
９時１８時の勤務であり、みなし残業制度であった。 私はそれほど残業が多かった訳ではないが、残業時間には個人差があった。 有給休暇は取れない訳ではないが、社員の取得率は高くなかった。

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BIOACTIVESJAPAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
オーナー社長のところに多くの新規事業の話が来るので、タイミングが合えば色々な業務にチャレンジできる環境にありました。 社長がビジョンなどを発信するわけではないので、どのように考えているのか定期的に確認する必要があると思われます。

組織体制・コミュニケーション:
オーナー社長は、日本語が堪能ではあるが、重要なことは英語での会話、英語での議事録を残した方が良いであろうと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
私が在籍していた当時には男女比率が半々、国籍なども多様性がある環境でした。

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BIOACTIVESJAPAN株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:
女性が半分だったので、結果的に環境が整った部分はあると思われますが、女性管理職はいないので、相談はしにくい部分もあるだろうと思われます。

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BIOACTIVESJAPAN株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容度】肝要であるが、社長が責任を取りたがらない。時にには居心地が悪くなると責任逃れのため、若手社員に同調している。トップとしての意識が欠如しているので、厳しい経営判断ができているとは思えない。
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BIOACTIVESJAPAN株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある意味当たり前の話ではあるが、ベンチャー企業であるので自社のリソースとしての製品開発力（品質管理）や資金には限りがあり、できるだけ短期間で結果を出せないと、その新規事業自体の継続が難しい。大手日本企業のある程度のスパン（中長期）での商品開発や安全性の要求、品質基準にはついていけない部分があった。

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BIOACTIVESJAPAN株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ GM/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
事業の強み:
オーナー社長の情報力、行動力、既存主力得意先とのパイプ、日本市場への新しい商材の紹介。

事業の弱み:
品質管理面、中長期での商品開発体制、中長期の経営計画を策定して実行体制を組むことができれば、伸びる可能性があると思われます。

事業展望:
個々の能力に頼った業務だったので、組織として機能できるようになれば、伸びる可能性もあると思われます。

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