医療法人社団湖聖会のカテゴリ別口コミ（49件）
医療法人社団湖聖会の回答者別口コミ（2件）
- 介護 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
1.9
最新の回答：2024年02月12日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答：2015年08月01日
医療法人社団湖聖会の職種別口コミ（49件）
医療法人社団湖聖会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人社団湖聖会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月21日
医療法人社団湖聖会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人社団湖聖会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
組織体制・コミュニケーション:
福祉なので組織間の交流はよくある。
ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多いし、留学生の人も働いていたりした。
そこは福祉の良さがあると思う。
障害の有無は、仕事柄ある程度の範囲であれば働くことができるが、なかなか難しいと思う。
福祉なので組織間の交流はよくある。
ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が多いし、留学生の人も働いていたりした。
そこは福祉の良さがあると思う。
障害の有無は、仕事柄ある程度の範囲であれば働くことができるが、なかなか難しいと思う。
医療法人社団湖聖会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
医療法人社団湖聖会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
医療法人社団湖聖会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人社団湖聖会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月12日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
成長・キャリア開発:
資格取得に関しては介護福祉士試験は施設をあげて取り組んでいるので3年以上働いたスタッフは自然に受けるようになる。
受験費の補助あり。
内外部研修あり。
働きがい:
老健なので特養の繋ぎで入居する方や在宅復帰を目指す方が多い。
リハビリで良くなった人を見るとスタッフとしても嬉しくなる。
なかなか大変ではあるけどやはり感謝は嬉しかった。
資格取得に関しては介護福祉士試験は施設をあげて取り組んでいるので3年以上働いたスタッフは自然に受けるようになる。
受験費の補助あり。
内外部研修あり。
働きがい:
老健なので特養の繋ぎで入居する方や在宅復帰を目指す方が多い。
リハビリで良くなった人を見るとスタッフとしても嬉しくなる。
なかなか大変ではあるけどやはり感謝は嬉しかった。
医療法人社団湖聖会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人社団湖聖会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
医療法人社団湖聖会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人社団湖聖会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月21日
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
入所部門の介護職には夜勤手当が1回につき1万円着くが、各フロアに人員1名で一晩過ごすのでとりあえず休憩はない。
デイケア部門は1時間の休憩は取れない。
他にも介護福祉士手当など他の介護施設によくある職務手当が着いてくる。
賞与は基本なし。
3月におまけ程度に少しもらえるぐらい。
昇給は微々たるものなのでおまけ程度に考えた方がいい。
評価制度:
評価制度に関しては実力主義にはなっている。
ただ、リーダーになると業務量が急激に増えるのでどちらかと言うとしんどくなる。
入所部門の介護職には夜勤手当が1回につき1万円着くが、各フロアに人員1名で一晩過ごすのでとりあえず休憩はない。
デイケア部門は1時間の休憩は取れない。
他にも介護福祉士手当など他の介護施設によくある職務手当が着いてくる。
賞与は基本なし。
3月におまけ程度に少しもらえるぐらい。
昇給は微々たるものなのでおまけ程度に考えた方がいい。
評価制度:
評価制度に関しては実力主義にはなっている。
ただ、リーダーになると業務量が急激に増えるのでどちらかと言うとしんどくなる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団湖聖会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人社団湖聖会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職後に寮などの福利厚生が増えたと聞いた。
福利厚生に関しては良くなっているとおもう。
出産後はパートで戻ってくる方が多い。
オフィス環境:
環境はよくある介護施設。
職員の食堂は会議室が昼に解放され、そこで利用者さん達と同じものを食べることもできる。
休憩室はロッカー室と共有。
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