Item: 医療法人社団湖聖会
Rating: 3.4
Author: 女性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては介護福祉士試験は施設をあげて取り組んでいるので3年以上働いたスタッフは自然に受けるようになる。
受験費の補助あり。
内外部研修あり。

働きがい:
老健なので特養の繋ぎで入居する方や在宅復帰を目指す方が多い。
リハビリで良くなった人を見るとスタッフとしても嬉しくなる。
なかなか大変ではあるけどやはり感謝は嬉しかった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境です。グループとして２０年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】久しぶりに応募者が多数来てくれたとき、採用した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】現場の人たちの負担が減っているの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジといえば聞こえがいいが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】一人でたくさん案件を抱えているので、それをどんどん片

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特筆するもはありませんが、一泊二日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分はまだ入職して間もないので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】良く分からない。人も時間も足りないので結果として

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】応募者が出てこないとき。紹介会社含め手当たり次第

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】分からない。が上司にも案がないので、ほぼ通

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】形式だけ整えれば通ってしまうから、早い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】採用が難しいとき、応募者増に向けて手を打っていくと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】内部や外部含めて研修に参加するように積極的です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】研修や教育は特段特筆するものはありません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】何も評価してくれないから、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】野放しなの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】今さらスキルが身に付いたかは分からな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：面倒見のよい社員さんが多く、特に働きにくさは感じない。いろい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私の仕事は入所されているお客様にリハビリテーションを提供することです。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】お客様一人一人をしっかり評価し、なに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】専門職ということで、専門職のやり方があるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分で決めている。基本的な出社時間を守

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ほとんど野放しなので、必要のつど提案はして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】基本は自分の判断で仕事を進めているから、裁量は大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署というより、他部署の責任者とかかわる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。オーダーが入ってか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらともいえない。自分のことより他人がやられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】改めて新しく何かが身に付いたかどうか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いときは早い。ほとんどメクラ判状態。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣とは絡む機会は少ない。課長クラスの人たちと、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談というより、雑談をしてインスピレー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議に出ることは少ない。個別にオーダーを聞いて調整する

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会社名	医療法人社団湖聖会
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.koseikai-to.or.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目１２－１５歌舞伎座タワー　１６Ｆ

従業員数	221名
設立年	2003年
代表者	竹田義彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7140件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4222件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(791件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / なし / なし成長・キャリア開発:研修あり。この仕事が未経験の人でも色々教えてもらってから現場... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(776件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:たくさん感謝を直接伝えてくれる。利用者... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:周囲の同僚先輩、施設長も和気あいあいとしており、私の部署は笑... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(679件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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