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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ユーザーへのアプローチから提案・導入まで関わることができるため非常にや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
働きがい:小売店等にレジや秤を販売する際に、お店の人と仲良くなり、ありがとうと言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
会社の安定性:方針がいろいろと変わることがあり、親会社からの意見を従っている。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:既存顧客を運良くもらうことができればお客さんのフォローのをしつつ増大や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きい会社ではないが無借金経営のため経営は安定しているが業績は徐々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:夜勤明け当日は休み。前もって休みたい日を申告すれば、シフト調
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:退職金は、企業確定拠出年金制度となります。直行直帰を推奨しているので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できない。 会社自体の成長
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:親会社への研修などもあるが、グループ会社同士の仲もよくないた
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性SHINEが少ないので、それが気にならなければ働く事はでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
社内制度:既存顧客の年間売上を守る人間よりも、その10分の1の新規顧客の年間売上
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:オフィスが清潔ぐらいで、正社員としては、どうしてもユーザーが小
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の残業時間、休日出勤は異なってきます。配属
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  / 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックスは名ばかり。前日夜中まで仕事をしていて
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:インセンティブもあるので、自分の頑張り次第で貰える金額も増える。チェー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人手不足のためか、人事異動が多く戦術的な目的を持たない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:個人への負担が多く労働時間が長い。就業時間について、労務管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は決して悪いわけではないが基本的には陰気な体質
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】表面的な指導はあるが、販社だか
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
女性の働きやすさ:営業以外であれば、働きやすいと思う。時間もそこまで縛られないし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京東営業所流通システム部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
女性の働きやすさ:営業所は女性がいないので働きにくいと思います。本社の場合は働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:しっかりした社内研修で、技術力と営業力(提案力)が身に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:親会社の寺岡精工が安定しているため必然的に安定している。ただし、ス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
オフィス環境:オフィスをきれいにしようとしている。事務所の責任者次第で綺麗さの基
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い社員が多く、明るい。また、オフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長性・将来性:将来性はないと思う。子会社化してから自由がなくなり、上からの指示
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:一言で表すならマンパワーの会社。販売する機器のトラブル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社員が若く、活気がある。社内は地方だとアットホームな感じ。都心部に
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  / 主任

2.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:思わない。 営業所に女性はほとんどいない。一部本社に固まってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:お客様と問題点を共有し、自分の提案に対して同意、問題点が解決した時にや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:325日24時間対応でしたので、交代で休みはとれます。夜勤明
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口コミ投稿日:2019年09月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与は低い。補う為の臨時収入の規定が厳しい。純粋に売上ベースでの評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
多様な働き方支援:フレックス制で朝礼等も基本的にはないため、自由であった。有給も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:会社の意向を押し付ける一方的な研修。よりスキルを高めさせる為の研修や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:女性も営業として最前線で働いている為、男性と女性との差別は感じ
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