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国立大学法人埼玉大学の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:教育系の学部や英語系の学科などから、教員になる学生を多く輩出している
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業前提の業務分担になっているため、リフレッシュする時間を取
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列制度に則っている。評価制度:評価はどのように行われているかは曖
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の弱み:他大学でも同じ課題があるとは思いますが、少子高齢化でよい学生の獲得す
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすい会社だと思います。 女性の職場復帰率も高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上手く提案が通ると、1人で担当しなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【個人の裁量】変化を好まないので、新しい挑戦がしづらい。新たな試みも上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】担当ベースで個人裁量なので提案しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:正職員は、英語やその他の研修へ行かせられる機会があり、その報告も提出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】三年ローテーションなので、管理職の性格によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:【目標の決め方】上司によっては、面談時に目標を述べて意識しても、頑張る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:【目標の決め方】年に2回程度の上司との面談時に、目標を作ることになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【個人の裁量】仕事が個人担当ベースなので、比較的自由に回すことができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本三年ローテーションなので、出世した元同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:正職員は研修制度があるが、事務補佐員は一切ケアされず、自主的に一日あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:3年ごとの異動があるため、さまざまな職種を経験でき、人脈も広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:正職員には英語研修や学長室研修など、多くの研修が用意されている。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:正職員でない非常勤職員に対しては、ひとつも研修がなく、異動も無いため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:一年に一度の勤務評定もあり、職員は自ずと目標設定をすることになる。しか
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口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:頑張れば定時に帰れる。代休含め休暇取得を促進している。子育て世代に
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口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:仕事する人しない人の差が激しい。昔からの職員は公務員気質が抜けてな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【早くから責任や裁量が与えられる環境か】募集要項をクリアしていれば、非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事に挑戦できる環境か】運良く募集要項の基準に達していなくても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【業務で効率化を求められる環境か】時代としてその傾向はあるが、実際はの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩に指導してもらえる環境か】実質的に一緒に仕事するのは教員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】担当業務に関係する分野については教員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】非常勤職員なので、基本的には成長さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ノウハウ共有などの情報交流】非常勤職員に対しては、あまり深くノウハウ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学のスキル】環境上学びの場なので、特に留学に関する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【プレゼンや商談など、他人に考えを伝える機会】学生が相手なので、クレー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の成長の目標となるような人】環境上、公務員気質は否めな
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