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大和ハウスリフォーム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく管理職がいることと、子育て世代の女性は家族の事情で
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡事業部 第一営業所/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも近年の新卒採用で増えてきているので働きやすい環
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性は大事に扱われており、休みなども取りやすい。女性の管理職は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていたと思う。世間一般的な手当等はしっかりともらえ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた内容と大差
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性は特に大切にされている。休みも比較
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定通り。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休休暇をとっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:性別で差別はあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:営業所によると思いますが、勉強会や研修があり新たな知識を学べ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:営業職だと個人のお客様とお話しする機会が多いので、コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

3.4
口コミ投稿日:2022年01月09日
福利厚生:企業年金制度があるので老後の資金が少したまるのはうれしい。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業といえども、お客様の家のリフォームの受注から
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:営業は、女性のライフスタイルには柔軟に対応できるようにはなって
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:営業所の責任者によるが、大和ハウスでの勤務が長い人たちは古
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格を取ってる暇があるなら契約を取れという印象。研修?などは
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:営業職は基本的に男女平等に採用されていると思うので、女性営業も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:休日は申請しやすいが、案件次第で休日出勤は発生する。多様な働
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回答者: 女性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風です。本社の方針によって上司の指示がコロ
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:他人への思いやりはやはり大事だと再確認出来た。働きがい:私は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:基本的にキャリアアップは望めないが大企業のグループ会社で仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:企業年金、社員持株会オフィス環境:東京以外は2〜3
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回答者: 女性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
多様な働き方支援:コロナになってからはリモートワークの推奨、時差出勤制度も整って
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回答者: 女性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
オフィス環境:営業所によって違いますが、食堂がある営業所もあります。ただ営業は外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思いますが、自分のいる営業所はとても
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:営業所によって女性の割合は様々で営業女性1人という所もあります
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:家賃手当として60,000、社用車ではなく自分の車を営業に使うためマイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:大企業であるため、1から全てを学べる。研修期間が十分あるため
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 新入社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:大手なのでよかったオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:優れている。オフィス環境:場
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 新入社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よかった評価制度:あまり良
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:男女での差はないが、なぜか役員その他上に立っている人は男性社員
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の弱み:これは仕方のないことですが、やはり他社と比べて金額が
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:住宅補助があった、しかし2023年度から大幅に悪く
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