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大和ハウスリフォーム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:仙台営業所の方々は本当にやさしく明るく社交的な方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:グループ全体での帳尻合わせが求められる業務なので新しい挑戦
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:各人それぞれに責任を持たせ、営業手法も任せている為、一人一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:グループが大きいのでそのブランド力は感じられる。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:営業実力主義の会社です。管理職への昇進は、営業職でないと不
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:完璧実力主義。結果、数字で見られる。目標に達成できなければ
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回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:営業所で違いはあるかと思いますが、基本的に上の言うことは絶
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:数字が取れていれば風通しが良い。月末は雰囲気が悪い。組織体
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:営業所の責任者によるが、大和ハウスでの勤務が長い人たちは古
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回答者: 女性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風です。本社の方針によって上司の指示がコロ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
組織体制・コミュニケーション:営業所によると思いますが、自分のいる営業所はとても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
組織体制・コミュニケーション:チーム毎に目標が有り、チームで足りない分は誰かが補
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向で成り立っています。平均年齢は50代なので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:研修や福利厚生はしっかりして
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月17日
企業カルチャー・社風:契約が取れて売れれば評価され、売れなければ淘汰される。キャ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:完璧なトップダウン。業務改革の意見を広く求められているよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:前向きな人はいいと思う、昔ならではの建築業なので、なかなか
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅営業部

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:人に頼るなどは、考えない方が良いです。そんな空気は、ありま
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:実力主義以外の言葉は見つからない。一月ノルマを達成しても翌
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
組織体制・コミュニケーション:中途社員の方がほとんどを占めている。新卒採用を行い
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回答者: 女性/ 営業 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:実力主義の社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:基本にしっかりと。組織体制・コミュニケーション:私の在籍し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の考えが強い。上層部は残業するな、休めなどを言
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:最悪。上司が一部の人におもねて正しい判断ができていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】販売手当がつくので、成績が良け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:ハウスメーカーとしてはトップクラスのグループ会社ですの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】内勤は時間に関係なく管理職から資料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:一部の人が(上司とかではなく)権力を握っている感じで、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:忙しいことが美徳であるような雰囲気。まともな神経では務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:所属する支店によります。組織体制・コミュニケーション:支店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:上に上がって行くためには自分からどんどん動いていけば自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業意外は天国だと思う。上司にもよるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:毎朝の朝礼が酷すぎる。企業理念の復唱、経済新聞から抜粋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:企業理念等は理にかなっているかと思います。数字が命のゆ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとりやすい営業所にあたれば、とて
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