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AIAI Child Care株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育運営部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:保育だけでなく、療育にも教育にも力を入れていて、ICTをはじめとした
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:新規事業をたくさん行っていることや、最先端の技術を使っているところ。
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:保育園事業だけでなく、療育、保育施設で使用するアプリ等のICT系の開
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業の強み:駅から近い園は残ると思う。事業の弱み:これから少子化が進む中で保育園
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業展望:どこまで保育園を増やすのかにもよりますが、従業員(特に正社員)が不足し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部

2.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:新しいことをしようとしているところは、外部から見たら新鮮でいいのでは
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の弱み:最新技術を取り入れているようだが、社員が使いこなせておらず、結局アナ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:システムやアプリを作ろうとしている。事業の弱み:株を上げるために新し
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回答者: 女性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設長/ 施設長

4.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:現代や流行りに合わせて新しい取り組みをしていくことです。それが浸透す
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:ICT化が進んでいる為、保育士の業務負担軽減
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:新たな取り組みにどんどん挑戦しているいめーじ。とても良い取り組みでは
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月12日
事業の強み:母体が大きいということだけです事業の弱み:組織体制がしっかりとされて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:グループ会社では、保育園事業だけではなく高齢者福祉サービスや障害福祉
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の弱み:保育ロボットやIT事業などに力を入れているようだか、なにかと不具合が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:少人数保育のため、保育しやすい。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月18日
成長性・将来性:新園が毎年、数園ずつ建っている。 建てるのはいいが、職員が足りてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月18日
新規事業への取り組み:保育士の仕事を軽減するためなのか、ロボットを作っているみた
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

1.4
口コミ投稿日:2020年10月14日
事業の強み:ない。経営悪化しており、保育園を減らしていく方針。事業展望:2020
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:オンライン連絡帳は最先端かもしれないです。事業の弱み:ボーナスが圧倒
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業展望:保育士の人員配置を大きく変えるようで、保育の質は確実に下がる。また、正
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:なんでも数値化、と強調するところ。相手は、人間で、これから経験や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:新規保育所入社だと、入社するまで園長がどんな方なのか、どのように園
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
仕事内容:保育業務なので、子どもの成長を見守ることができることです。書類関係は、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:新規、雇用人数が多い。年齢層が熱く20代から60代までいる。新規保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:普通の保育だが、園によってはしきたりを重んじるところもある。個性はいら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:小規模園なので、子ども1人1人に、関わっていけるので、良いと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
成長性・将来性:新規施設が続々と開設されているが、人材が必要最低限なことが多く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:待機児童解消のために、小規模園を開園する事に取り組んでいる。雇用
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:ICT化にお金かけ過ぎていないか?と現場で働く側から見ると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:施設によって保育のやり方が様々。各施設長の方針でやっている感じです。異
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:人口問題の解決という目標に向けて1年で沢山の施設を設立させ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:共働きの家庭が増える中で母親の悩みは子育てが大きいです。会社も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:デイと保育園を融合させることで、毎日の交流の中で互いの存在が心
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:保育士確保が難しい中、社会のニーズに合った保育園を積極的に開園
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:働くお母さんが、その日1日安心して仕事に取り組む為には、保育園
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