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有限会社エスエヌ企画の女性の評判・口コミページです。有限会社エスエヌ企画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。ライトハウスは、有限会社エスエヌ企画への転職・就職活動をサポートします！

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有限会社エスエヌ企画の口コミを探す

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

女性の活躍・女性管理職：エスエヌ企画が運営している福祉サービス「ライズ児童デイサ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長性・将来性：常に新しい事に挑戦する社風です。現状を大切にしながら新しい事に果

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

女性の活躍・女性管理職：男性女性関係なくチャンスが与えられ評価してもらえる職場で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

勤務時間・休日休暇：とにかく年休が少ないです。夏季休暇はおろそか、gwなど一切関

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

給与水準：ボーナスが少なすぎます。二回の賞与に加えて、決算賞与などで微々たる金額

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

事業での社会貢献：障害がある児童、生徒をあずかることによって、保護者のかたに少し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：事業所ごとに担当がかわるために、事業所ごとに発表内容の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：送迎が1時間以上かかるところだと女の人がドライバーをするのはす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

社内制度：パートさんの意見を優先(やめられたくないから？)か常勤スタッフの負担が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

勤務時間・休日休暇：年末年始も施設があいてると年末年始だれかがでないといけないの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：研修も月に一度ありよかったです。勉強になる事が多かった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

オフィス環境：もう少し児童と事務所をきっちり離す必要があるとおもいました。パーテ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

社内制度：パートさんも自分たちの意見をいいやすい環境だったおもいます。ひとりひと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の活躍・女性管理職：女性でも管理者になったりと、活躍する場所をつくっていると

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

オフィス環境：きっちりきれいに整頓されている。特に困ったことは無いです。光もさし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月18日

働きがい：転職してから３年経ちますが、元気いっぱいな児童と一緒に過ごす事で元気を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月11日

教育・研修：公共の研修への参加できる機会が少ない。たくさんの従業員がスキルアップ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月13日

働きがい：子どもたちと過ごす1日は、とても充実しています。教えることがうまく行っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月13日

教育・研修：会社としての研修や人材育成に限界を感じる場⾯があり、同調してくれる同

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月13日

会社の安定性：放課後児童デイサービスは、利用者の人数や利用回数によって成り立つた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月11日

働きがい：ルールはあるが活動内容をスタッフみんなで自由に考えたり提案ができ、実行

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月11日

働きがい：障がいを持つお子様を預かるこの仕事では難しい事もたくさんありますが、今

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金制度が無い事です。月ごとの給与は手当がしっかり出されていたり年2

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

雇用の安定性：役職に就いてる人を除いて、社員の入れ替わりはかなり激しい。安定した

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

勤務時間・休日休暇：年間休日が少ない。事業所自体に年末年始やお盆休みがないので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

勤務時間・休日休暇：時間に関しては、忙しい時やイベント準備等が無ければ定時には上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月13日

福利厚生：土日祝や年末年始などお休みが一般的な会社と異なるので知人等と予定が合わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月13日

働きがい：自分自身の気持ち次第でチャンスをくれる会社です。仕事での悩みも相談出来

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

女性の働きやすさ：時短とかはなく、結婚して出産して復帰するという環境は風土的に難

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月13日

働きがい：多くの児童と日々関わっていく中で、子ども達の変化や成長を感じる所ができ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職を持っていないと少ない。賞与の額が定まっていない。キャリアップした

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月18日

オフィス環境：ほとんどの店舗が、駅から近いので通勤はしやすい。主要駅に近いところ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給は一般的な福祉系給与と変わらず。管理者などの役職持ちになれば当然あ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月03日

オフィス環境：事業所にもよるが、住居洗剤やハイターなどを使ってのまいにちの掃除は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月03日

入社理由・入社後の印象：高齢者福祉で行き詰まったとき、この求人を見付け、障害児・

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就労支援スタッフ（未経験歓迎）◆有休平均取得10日/基本定時あがり/オープニング募集

正社員

月給23～25万円＋各種手当＋賞与年2回大阪市中央区谷町1-3-5（「天満橋駅」徒歩2分）◎転勤なし

会社名	有限会社エスエヌ企画
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://s-dps.com/
所在地	神奈川県川崎市川崎区大星川崎ビル　９Ｆ

従業員数	90名
設立年	2006年
資本金	3百万円
代表者	西原繁美
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

(2.7)	株式会社こどもの森口コミ(1515件) 平均年収（正社員） 274 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修があります。キャリアアップの研修はありませんでした。働き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日本保育サービス口コミ(1438件) 平均年収（正社員） 331 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:休暇や早番遅番希望は、園にもよりますが調整可能な限りで対応し... (続きを見る)

(3.4)	ライクアカデミー株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:新しい園を増やしすぎていて、一つ一つの園に人が足りていない状... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グローバルキッズ口コミ(1091件) 平均年収（正社員） 329 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 栄養士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアアップを積極的に受講すれば、手当が入る。また、給料の... (続きを見る)

(2.5)	株式会社アイグラン口コミ(909件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員組織体制・コミュニケーション:現場の雰囲気は園よって様々だと思います。施設長は年配の方が多... (続きを見る)

(3.0)	アートチャイルドケア株式会社口コミ(839件) 平均年収（正社員） 289 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:1日の拘束時間が長すぎる。現場の意見があまり上に伝わっていな... (続きを見る)

(3.3)	HITOWAキッズライフ株式会社口コミ(740件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 保育士成長・キャリア開発:研修も何度があり、本社まで仕事を途中で抜けて池袋まで行くこと... (続きを見る)

(2.9)	株式会社モード・プランニング・ジャパン口コミ(674件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 保育園 / 一般保育士勤務時間・休日休暇:うちの園では残業はよっぽどのことがない限り無く、すぐに帰れま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社さくらさくみらい口コミ(580件) 平均年収（正社員） 320 万円残業時間（月間） 9 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 保育園 / 一般企業カルチャー・社風:研修が一番多い会社にしたいといわれていて、本当に研修が多すぎ... (続きを見る)

(3.1)	AIAI Child Care株式会社口コミ(554件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 副主任事業の強み:常に社会問題に着目している企業だと思います。その時の社会の流... (続きを見る)

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