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有限会社エスエヌ企画の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月16日
働きがい:
スタッフ同士とのコミュニケーションが取りやすい環境下で、安心して働けています。目標達成に向け、チーム全体での意識や方向性が同じ方向に向いており、こどもたち一人ひとりに合わせた支援を連携・共有し、肌身で成長、達成感を感じ、やりがいをもつことが出来ている。そのため、今の職場への信頼感や仲間との一体感があり、働きがいをもって職務につけています。

回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:福祉の経験がある立場としては、今までの知識や経験を活かして出したアイデ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:勤続2年で児童指導員の資格を得ることができます。この児童指導
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:入社後、新人研修や他事業所の合同での研修があり、児童福祉初心
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:障害をもつ児童の成長に家族とともに関わることができ、地域の人々と交流を
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:キャリアの成長に関しては、様々な児童と関わる機会があります。
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:児童福祉の業界は未経験で入社し、5年目になります。児童と携わる仕事がし
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回答者: 女性/ 放課後等デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
働きがい:障がいのある児童と関わり支援をしていく中で、最初は、わからない事ばかり
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:子供達の成長を日々感じられるところです。環境になじめなかった児童に声を
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回答者: 女性/ 児童指導員・支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
働きがい:子どもたちと関わることで、様々な学びがあります。その子どもたちへのアプ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:子どもたちが「ただいま」と笑顔で来所するアットホームな雰囲気の中、日々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:異なる障がいを持った児童との関わりの中で小さな発見や成長を日々感じなが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:大人との関わりでは得られない自分の感情を素直に出せることで、自分自身が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:毎月の社内研修は行っていますが、参加率は従業員全体からみると多いとは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:教育・研修はあまり力を入れていないように思える。現場での経験を重ねて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:良い意味でも悪い意味でも、自分次第というところがある。様々な
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:資格を取得すると支援金がでる。働きがい:社会貢献は出来る業種
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月18日
働きがい:転職してから3年経ちますが、元気いっぱいな児童と一緒に過ごす事で元気を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
教育・研修:公共の研修への参加できる機会が少ない。たくさんの従業員がスキルアップ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:子どもたちと過ごす1日は、とても充実しています。教えることがうまく行っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:会社としての研修や人材育成に限界を感じる場⾯があり、同調してくれる同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:資格、経験がなくても子供達に携わる仕事ができることと勤務時間がほぼ固定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:ルールはあるが活動内容をスタッフみんなで自由に考えたり提案ができ、実行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
成長・キャリア開発:様々なスキルを持った人達の中で仕事をする事は成長に繋がる。自
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
働きがい:障がいを持つお子様を預かるこの仕事では難しい事もたくさんありますが、今
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:レクリエーションなどさまざまな体験を通して子どもたちの日々の成長、子ど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
教育・研修:研修などはほとんどなかった為、働き始めた際には不安な点もあった。特に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:自分自身の気持ち次第でチャンスをくれる会社です。仕事での悩みも相談出来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:多くの児童と日々関わっていく中で、子ども達の変化や成長を感じる所ができ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:4年前に未経験で入社後、仕事を通して色々な経験を積み重ねる事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年07月03日
教育・研修:社内研修として障がいの特性を掘り下げて学ぶ機会はあるが、新人教育など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
働きがい:利用される児童の「できる!」「できた!」をスタッフ全員で共有する時。子
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:職場仲間とアイデアを出し合い、コミュニケーションを計りながら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:与えられた業務で結果を出せば評価して貰えるのでやりがいがある。もちろん
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