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イオンベーカリー株式会社の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:私的には製造の業務はそんなに難しいものではありませんでした。発注を気に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:店舗の売り上げ、利益に対しての会社の評価があんまりないです。小さいペラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:平日はほぼ定時で帰ります。火曜日は特価の日なので製造数が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らしましょう。という本社からの指示で残業時間が少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の業務に追われているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の活躍・女性管理職:女性の社会進出を頑張りたい意識はあるみたいですけど、同期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:社長がコロコロ変わり、課長や店長はもっとコロコロ変わります。商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】パン製造は主に現場で教わるが、店舗によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】年に2度目標を設定して本社に提出する。会社で決められた
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は月に10~20時間ほどの残業です。勤務時間は製造
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口コミ投稿日:2019年01月11日
福利厚生:住宅手当が出ます。家賃と共益費の値段の半分を出していただきました。初期
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口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日に休みにくさは少しあるけれど、月に2回ほど土日のどちらか
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口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】雇用のしっかりしたインストアベーカリーに勤務
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】若手でも店長や店の2番手を担うので、個人の裁量を試される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:パートさん達が多い職場なのでそこは気にしました。小さいお子さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
会社の安定性:店舗に対する評価がないあたり、新商品のレシピや詳細について連絡がギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ごく普通に働いていたらそんなに難しいことはありません。2年目以降は数字
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人店のパン屋勤務の人よりはいただいてました。ボーナスは業績によります
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格試験の時ぐらいしか人事部長に会うことがないので、言いたいことを直接
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口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:有休を使えてたので、繁忙期以外は月10日休んでました。月に1
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口コミ投稿日:2019年01月11日
教育・研修:入社1年は特に研修をしっかりしてくれます。2年目以降は年1回ぐらいで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しい商品のレシピなどの本社が決める
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口コミ投稿日:2018年06月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年に1度昇格試験があるため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】繁忙期になると本社勤務の役職者も店舗の応援に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗レベルだと社員も少ないため、作業
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口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:大型店舗でも社員が3人ほどなので、パートやアルバイトに気を使っ
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:1年目は研修がしっかりありました。入社直後のイオングループ全体の研修
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口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:私が勤務していた店舗は月に2回ぐらい土日休みも取れました。あと
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口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】若手のうちに店長や2番手を任せられると、ベテラン社員から
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口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修がある。年に1度昇格試験があるため
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口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎月25日が給料日となっている。11日~翌月10日の
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口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:周りの飲食関連の仕事をしている人達よりは貰ってました。あと少ないですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは年に2度あるが、金額は他社に比
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
社内制度:地域限定社員制度が出来ましたが、地域が広くて給料をカットされてまで申請
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口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の等級から次に上がるのには自然に上がりますが、その次からは昇格試験
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