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株式会社リンクアカデミーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:お子さん持ちの方も多く働いていたが、仕事への時間をかなり割いて
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:リンクアンドモチベーショングループの活気のある職
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は、思った以上にパソコンのインストラクショ
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:人のためにがんばりたい人が多い。ダイバーシティ・多様性:と
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:リンクアンドモチベーショングループとして、研修制度は非常に
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日がないこと、残業が多いこと。仕事の報酬は仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:女性管理職もおおく活躍してる人も男女平等にいる。成果が出せれば
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回答者: 女性/ キャリア支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:持ち株会制度はありますが、それ以外は何も
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回答者: 男性/ キャリアナビゲータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:転勤ありのため引越し手当は出るが、住宅
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:キャリアスクールという視点
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:基本的な福利厚生はしっかりと
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:総じてパソコンを教えるとは思っていないと思います
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:制度は資格取得支援くらいだが、PCスキル・資格など業務に必要
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:退職金はありません。その代わり持株会制度があります。オフィス環境:校舎
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回答者: 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、もっと面談や営業の割合が大きいと思って
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:銀座SIXでは基本働きません。アビバ・大栄のHP
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回答者: 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:校舎によっても異なるが、希望休は通ることの方が多いため、その点
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:家庭のある女性は難しい。ベテラン社員は未婚の方が多いように感じ
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4回に分けられる。クォーター制をとっており、そのクォーター枚に付
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自動的に月給26万円までは上がるようにできているがそれ以上の所得を求め
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:社員への理念浸透が徹底されており、会社が発信するメッセージに対して主
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:全員で数字を追いかける社風。なので第一の目標は数字を達成さ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:クラス別報酬。新卒は一番したのクラスからはじまり、3ヶ月に一度の上長と
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:以前は月の労働時間が200時間を超えることもあったが、勤怠シ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:うまく競争させ成長を促す。ただ年々現場社員への要求が大きく
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:従業員持株会があるのでうまく利用すればプラスになる。オフィス環境:ショ
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:ほとんどない。基本的な福利厚生のみ。家賃補助制度などは、「正直必要ない
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:個人向けの営業が多いため、営業力やその中の傾聴力や説得力は高
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:高みを目指す人や、成し遂げたいミッションを持っている人々が
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は非常に多い。数値軸で判断されるため、業務の特質上、
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:新卒採用のみで、若手に多くのチャンスを任せてもらえる分、やり
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:元々パソコンスクールと資格スクールが統合したこともあり、2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割ではなくクラス制。賞与は年3回で少ない。評価制度:年功序列ではない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客のためにという理念に共感して入社しているが、
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
福利厚生:全くなし。強いて言えば自社のコンテンツが無料で受講できるという点。資格
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