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株式会社リンクアカデミーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:社風が非常に良いです。風通しいがよくとても熱くて気持ちの良
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回答者: 女性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:実力主義が強い企業なので、挑戦や自己成長をしたい人にとって
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:自主性があれば、挑戦する機会はかなり与えてくれる会社。自分
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回答者: 女性/ キャリア支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:やりたい!と望んだことに関しては基本的にやらせてくれる会社
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:共通の思想をつくり上げることができている。会社の理念や思想
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回答者: 男性/ キャリアナビゲータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:上昇志向が高い方が多い。熱さ、本気などのキーワードが理念や
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:リンクアンドモチベーショングループとの統合後に入社した若手
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回答者: 女性/ キャリア支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:熱い・つよい・気持ちいいを実現できる人が新卒採用では重要視
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
企業カルチャー・社風:とても熱量は高い企業であると思います。顧客に対して本気な人
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回答者: 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗配属/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:ベテランと若手で温度差はあったりもするが、LMGのグループ
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:若手のうちから挑戦機会は多く提供される。また、内外問わず人
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回答者: 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本カンパニー/ アシスタントマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすいです。みんな前向きに仕事しています。いい人
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回答者: 男性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:常に若手が成長できる環境が用意されています。1年目からプロ
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:人のためにがんばりたい人が多い。ダイバーシティ・多様性:と
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:リンクアンドモチベーショングループとして、研修制度は非常に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:全員で数字を追いかける社風。なので第一の目標は数字を達成さ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:うまく競争させ成長を促す。ただ年々現場社員への要求が大きく
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:高みを目指す人や、成し遂げたいミッションを持っている人々が
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:元々パソコンスクールと資格スクールが統合したこともあり、2
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:人はよい。助けてくれる人も多くいる。だが、元々別々であった
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月11日
企業カルチャー・社風:社風はいいと思う。周りの人間関係に困ったことはない。スタッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:チーム全体で同じ方向を向かなければならないという暗黙の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:親会社のリンク&モチベーションは三か月に一回、全グルー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:親会社がリンク&モチベーションという人気上昇中?の企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】全くありません。営業所(教室
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司ではなく、会長や社長に直接メール相談ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:特に何も無く、社員も望んでいない。忘年会などの補助もな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:アンケートを行うが、結局何も変わらない。人事異動が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業所(教室)に社員が少なく
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