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株式会社リンクアカデミーの口コミを探す

株式会社リンクアカデミーの女性の口コミ

回答者: 女性/ キャリア支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:持ち株会制度はありますが、それ以外は何も
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:キャリアスクールという視点
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:基本的な福利厚生はしっかりと
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。その分持株会で資産形成しなさい、という考え方
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
福利厚生:・退職金なし。持ち株制度あり。住宅補助なし。みなし残業30時間。オフィ
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
福利厚生:退職金はありません。その代わり持株会制度があります。オフィス環境:校舎
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:モチベーションエンジニアリング事業の弱み:挫折率が高
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:資格の知識は得られる。教えないといけないから。また資格取得応
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
働きがい:・人が覚悟を持つ瞬間に立ち会える。・頑張る人のサポートができる・頑張る
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介もしていることや、カウンセリングがメイン
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:一応時短があるらしいが、一緒に働くお母さん社員はちゃんと休む休
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:社員を大事にしているが、馴れ合いのように感
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:・営業数字への
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は4回に分けられる。クォーター制をとっており、そのクォーター枚に付
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:全員で数字を追いかける社風。なので第一の目標は数字を達成さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
働きがい:自分の考えた内容が顧客の成長実感につながる瞬間にやりがいを感じます。私
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
オフィス環境:本社は「デザインアドレス」と採用しています。デザインアドレスとは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
女性の働きやすさ:部署にかかわらず、変動シフトのため比較的に状況に合わせて一日の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
成長・キャリア開発:リンクアカデミーでは「i-Companyの成長」ということを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
企業理念の浸透:はじめに、良し悪しは個々人で違うかと思いますが、グループ全体で「
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:ほとんどない。基本的な福利厚生のみ。家賃補助制度などは、「正直必要ない
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:高みを目指す人や、成し遂げたいミッションを持っている人々が
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:新卒採用のみで、若手に多くのチャンスを任せてもらえる分、やり
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:元々パソコンスクールと資格スクールが統合したこともあり、2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割ではなくクラス制。賞与は年3回で少ない。評価制度:年功序列ではない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客のためにという理念に共感して入社しているが、
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回答者: 女性/ 人材開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:人はよい。助けてくれる人も多くいる。だが、元々別々であった
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談や教えたりするんだ!と思っていましたが、営業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最長10時から22時ごろまで。開いている時間がその
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:特に役にたっているものはない。オフィス環境:梅田や京都など校舎によって
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:退職金なし。社員持株あり。社宅や家賃補助なし。オフィス環境:きれいな場
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:結婚するまではとても働きやすい環境だが、結婚したあと、子育てと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:かなりずっと今後について考えるのである程度この会社にいれば方
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休みは9日以上。夜が遅い。22時を過ぎることがザ
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回答者: 女性/ キャリアナビゲーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月の活動を総合しての評価。校舎の評価、1年間の若手
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