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独立行政法人都市再生機構の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:国全体と概ね同じように動く。国の機関の中では貰っている部類だと思う。評
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:自身の取り組みによりキャリア開発が可能この会社での調整能力は
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:社風は昭和風通しのよさをテーマにしているが、結局は敷かれた
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 1000万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:年功序列貢献度も一定程度評価されるが、それより社内調整に長けている人物
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回答者: 女性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:職員宿舎があるため単身者は入居していることが多い。数が足りない場合は自
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:休みが年休とは別に夏季休暇7日間があるため多めと感じる。住宅補助は賃貸
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回答者: 女性/ 建築系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:2〜3年に1度のジョブローテーションがあることは
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列である。昇給は一年に一回、級が上がると大きく給料が上が
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回答者: 女性/ 建築系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 555万円 165万円 165万円
年収 720万円
月給(総額) 555万円
残業代(月) 165万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給について、3級までは基本的には年功序列で、プロパー・中途で差は生じ
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回答者: 女性/ 建築系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:産休・育休、復職後の時短勤務など制度は非常に整っており、しっか
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:社会貢献を果たしたい人が多く、営利主義ではない。あと組合の
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:行政、民間等々、さまざまなステークホルダーがいる中で公平性をもちなが
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
事業の強み:昭和から令和の時代まで建設された住宅を利用し、活用していくことが出来
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:とにかく今は社内改革を進め、新しい事業にも積極的に取り組む
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回答者: 男性/ 技術系総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年2回支給されます。常勤職員の令和元年の平均賞与額は、約237万
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:国家公務員の給与制度に準拠昇給は年1回、賞与は年2回資格取得は望ましい
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務については基本的には労基署の届け出を遵守出来ている
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回答者: 男性/ 技術系総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいように思う。休みを申請して断
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的にはワークライフバランスは良い。残業も以
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:昔は福利厚生が充実していたが、今は外部にお任せ状態で利用したことはない
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:他社でやっていけるキャリアを身につけられるかは?であるが、社
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:独立行政法人ということもあり営利追及組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:新卒入社後約10年間はほぼ同じタイミングで役職は上がるが、そこから先
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:公務員と同様の棒級表があるが、公務員と違い、級が上がらない限り、給与のアッ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
多様な働き方支援:最近PCがノートになり、ネット環境やソフトも刷新され、PCを持
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:様々なステークホルダー間の調整スキル。最大公約数を見
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:リストラのため、社宅、寮は減っている。地方部に赴任の際は、宿舎を会社が
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:設計と管理の業務を行っており、資格取得に係る支援制度があり大
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年度当初に業務目標を掲げ、年度末にその評価を行い、その結果に基づき昇進
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、年休は取得しないと、上司から取るようにと言われる多
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:時代が変わっていくため仕方ない面はあるが、大都市
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:国家公務員に準拠しかし役職級ごとのアッパーの金額があることから、仕事を
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:学歴社会組織体制・コミュニケーション:コロナで冷え込んでい
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風である組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得や外部の学校等への就学の補助あり働きがい:住まいや街
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