回答者： 女性/ サポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ エネルギーコンサルティング事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 30万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
手当はきちんとしてる。
昇給は随時、もしくは3ヶ月に1回とか。上の人たちになると、半年に1回とかの評価になるみたい。
賞与やインセンティブは頑張れば毎月ある。
評価制度:
ザ実力主義て感じ。
上司は分かりやすく仕事出来る後輩が好き。
昇格基準はタイミングによってバラバラで、ほぼ全員が昇格できる月があれば、全員が降格になる月もある。
ただ同じ部署同士の仲が良ければ、チームでポイントを分け合ったりしてみんなで昇格目指したりするチームもあるから、本当にタイミングとその時のチームによってやりやすさは違うと思う。
手当はきちんとしてる。
昇給は随時、もしくは3ヶ月に1回とか。上の人たちになると、半年に1回とかの評価になるみたい。
賞与やインセンティブは頑張れば毎月ある。
評価制度:
ザ実力主義て感じ。
上司は分かりやすく仕事出来る後輩が好き。
昇格基準はタイミングによってバラバラで、ほぼ全員が昇格できる月があれば、全員が降格になる月もある。
ただ同じ部署同士の仲が良ければ、チームでポイントを分け合ったりしてみんなで昇格目指したりするチームもあるから、本当にタイミングとその時のチームによってやりやすさは違うと思う。