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TO株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
企業カルチャー・社風:取組については新しいものや挑戦的なもの見ありますが、上層部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
福利厚生:社宅があるので、数に限りはあるが希望すれば入れる。住宅補助はなく、社宅
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は役職がついた場合のみ。賞与などは一月分もなく、各種手当も期待でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:新卒に関してはほとんど残業はない。中途社員の方は基本的に朝1
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:新卒1年目の内は基本残業なく定時に帰れる印象。金融業界の為、
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
事業の強み:為替を中心にやっていたが、顧客にはなかなか響かない。株を売ったほうが
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給同業他社より高いが、業績不振から賞与はなし。昇給している社員も実
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:社内はきれいだったが、住宅補助が途中から説明もなくなくなってしまった。
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:家賃補助、社宅、退職金制度として確定拠出年金ありオフィス環境:フロア自
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
組織体制・コミュニケーション:社員は月に平均で10人ほど辞めていた。仲は良かった
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:残業なし、休日休みで特に不満はなかった。多様な働き方支援:申
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当が6万ほどついていたが、仕事がなく残業せずにもらえていた。評価
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:入社前は会社負担で試験を受けられたり、勉強会なども多く開催し
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にもっと新入社員に対して言えることはたくさ
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:証券会社なので男性が多かったが、女性も働きやすい会社だったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:給与見直しもあり、インセンティブも見直されたため今一度見直す必要がある
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーサポート/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:以前女性の支店長がいたなど、実力や会社への貢献度で平等に評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:中途社員のポテンシャルによって給与を変えたりするとより良くなるので
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:特に改善すべき点はないです。金融業界が女性社員が少ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:社員数が少ないため新卒社員に細かいところまで目が届くので、その分新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:自分自信の意識などを改善する事により、より高みを目指せるのではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:実力主義な所があるため営業力のある方は優遇されます。中
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:数字を求められる事に慣れている方や、営業力のある方です。新規
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:女性社員を増やすことで、女性活躍の制度を見直すことが出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:今はキャンペーンがないため、もう一度キャンペーンのようなものを作るか似
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口コミ投稿日:2019年03月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:男女平等という所です。営業なので数字を出せばもちろん優遇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:過去はインセンティブも多く支払うという形だったので、営業への意欲につな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:成果を出さなければ叱咤激励があるのも事実です。数字を求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:過去にキャンペーンなどがあり、多く新規を出すと海外旅行などに行けるとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:他の会社で営業力を培ってこられた方はとても活躍されています。また、
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:上の言う事は絶対。数字が達成出来なければ酷評される。会長、
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:コンプライアンスの大切さは身に染みて理解できた。会社の境遇や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:扱っている商品の当たりはずれがあり、商品によっては赤字の月もある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:入社した社員はほとんど辞めてしまっており、勤続年数は低い。労働環境
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の企業に比べると月収は良く入社したが、入ってみると実際は固定給の残業
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