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東日本総合計画株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:給与・評価共に基準が明確であり、年功序列ではなく、業績に応じ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:グレード手当と役職手当の2種類があり、経験年数と実績に応じて上がる。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:自社でデザインしたまちづくりが実現されたとき。チームで
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:建設コンサルタントとしての専門能力(まちづくり計画・
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:時間外労働時間は、繁忙期(1~3月)においては休日出勤を含め
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:夏季、冬季、期末に支給。夏季・冬季は人事評価により支給額を決定。期末は業績
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:上期、通期の2回評価を実施。年度当初に評価者と被評価者が合意の上
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:キャリアの段階ごとに研修プログラムが設定されており、振り返り
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社員数が200名程度であるため、社内コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業展望:まちづくり事業のノウハウを核とした事業展開を図っている。同業他社や異業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:退職金制度、確定給付型企業年金、確定拠出企業年金、住宅補助、借り上げ社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主に地図をパソコンで作成する仕事でした。初めて使うソフトでしたが、社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アルバイトでの採用でしたが、フルタイムだったため、雇用保険や厚生年金に
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