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東日本総合計画株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
年収・給与の満足点:
給与・評価共に基準が明確であり、年功序列ではなく、業績に応じた評価により昇給・昇格できる。
業務に必要な資格を取得した場合、一時金が支給され、更に毎月の給与に資格手当が加算される。
評価について、目標設定時に面談を行い、評価の際には自己評価を申告し、結果について面談を行うため評価に関する納得感を得ることができる。

年収・給与の改善点:
人材確保の観点から職種(管理・販売・技術)に応じた給与制度の細分化があると良い。特に技術者の人材確保が課題になっている。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
モデル年収:グレード手当と役職手当の2種類があり、経験年数と実績に応じて上がる。
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:11月頃から翌3月までは繁忙期。休みを取ることは難しい。夏休
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:自社でデザインしたまちづくりが実現されたとき。チームで
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:新入社員が2017年ごろよりコンスタントに採用しており、若
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:無料でコーヒーやお茶や季節変わりの飲料が飲める給茶器があり嬉しい。クラ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:建設コンサルタントとしての専門能力(まちづくり計画・
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:時間外労働時間は、繁忙期(1~3月)においては休日出勤を含め
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:住宅補助、借り上げ社宅制度など、新入社員にとってありがたい制度がある。
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
賞与:夏季、冬季、期末に支給。夏季・冬季は人事評価により支給額を決定。期末は業績
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業らしく、やや古風な雰囲気。技術職は先進的なも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:営業はとにかく長距離移動と残業でした。休みは土日をしっかり取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:元東武資本の実績と、優秀な技術者が揃っている点事業の弱み:業界的に発
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:社長、役員が親会社から来ているので、すべては親会社の社風に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は新卒のみ?オフィス環境:墨田のオフィスは綺麗です
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
評価・昇給制度:上期、通期の2回評価を実施。年度当初に評価者と被評価者が合意の上
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福島支店

1.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。休日休暇はカレンダー通りでした。年一回くらい休
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:キャリアの段階ごとに研修プログラムが設定されており、振り返り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:福利厚生には力を入れ始めて社員旅行などいろいろ活発になってきた。オフィ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社員数が200名程度であるため、社内コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:えるぼしというものを取得しており産休から復帰されている方も何人
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福島支店

1.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
福利厚生:保養所あったが、関東にしか無かった。しかも旅館しかない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業展望:まちづくり事業のノウハウを核とした事業展開を図っている。同業他社や異業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当や住宅手当などは充実しています。評価制度:古い企業なので年功序
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福島支店

1.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
323万円 --万円 --万円 --万円
年収 323万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給は上がる。グレードはなかなか上がらない。評価制度:地方の人間は実
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うがそもそも女性が少ない。産休を取って復帰して
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:退職金制度、確定給付型企業年金、確定拠出企業年金、住宅補助、借り上げ社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務の拡張性などがあると思っていたが、特になくひ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年06月07日
教育・研修:本部では研修もさっぱりせずに地方の営業所に丸投げ。地方の営業所の上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるような仕組みや制度を整えています。女性社員もそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得などは応援してくれます。社内勉強会もあり。出世は年功
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している。土木系の部署にも若手から中堅までそろっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:有給を断られたことは無い。退職時もつかってもらって構わないと
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福島支店

1.0
口コミ投稿日:2020年07月11日
女性の働きやすさ:産休は取れる。女は昇進早い。えるぼしの為にや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:前は終電までやっても残業は10時間までしかつかなかったらしい
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