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アシックスジャパン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多い職場なので、女性の方が働きにくい環境ではない
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回答者: 男性/ ホールセールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店.リテール販売部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年05月03日
福利厚生:持ち株会は10%の奨励金が付くので、投資信託よりお得。オフィス環境:ジ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DTC統括部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:残業は閑散・混雑等によるが、1日1時間程度。販売員によっては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修が比較的充実しているが、充実している理由はスタッフ育成と店舗スタ
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回答者: 男性/ ホールセールス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店.リテール販売部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 --万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業界内では中の上で、在籍時は50才で年収800万円~でした。労使協定で
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
仕事の裁量権:1年目、2年目に関しては、まだまだ覚える点も多く学びの時期だが、3
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1度、しかし役職を上げないと大きな昇給が無い事は他の企業と同じ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージとしては英語がとびかい、テキパキと仕事を
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:新卒、中途問わず入っては数年で辞めていく。ベテラン+ど新人
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍は関係無く働けます。インバウンド需要が非常に高
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般企業の平均になるとのこと。手当などあれば給料はあがる。評価制度:毎
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 20万円 0万円 21万円
年収 21万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
年収・給与の満足点:満足している部分はないが、敷いてであればインセンティブが入っ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 20万円 0万円 21万円
年収 21万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 21万円
賞与:もう少し多めでもいいかと思う。本社の人たちは多くもらっている中、販売店に勤
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。ベテランが多くいる部署では特にこ
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回答者: 回答なし/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:競合他社との争いが激化しているその中でいかに足の形に合っているかを重
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回答者: 男性/ EC推進部GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月11日
事業の強み:商品に対する顧客からの信頼。事業の弱み:革新的なものを生み出すイノベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:就業規則はきちんと整えられ、守るようなシステムになっています。 残業に
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:積み重ねた歴史、経歴とチャレンジ精神です。。新しい戦略、戦術を立てる
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
勤務時間・休日休暇:公休数が毎月9日と販売業の中でも、ワークライフバランスはとり
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフトの調整さえ出来れば、有給を使ったり連休も取得
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回答者: 回答なし/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:通勤手当はある一応それなりに福利厚生はしっかりしてるとと思うオフィス環
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月29日
ダイバーシティ・多様性:本部スタッフの方の中には障害を持った方も採用されているの
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手のスポーツメーカーという事で入社したが、直営
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗数に対してのバックオフィスメンバーは少数精鋭で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、安すぎる。給料に対して、仕事量残業が多い。(時期にもよるが…
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:各種手当はついている評価制度:人事評価が毎年年末にある。一般スタッフの
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回答者: 男性/ ライフスタイル事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:事業部によって規模が違うので異なりますが、上司は皆
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回答者: 女性/ 企画・MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ パフォーマンスランニングフットウェア部

3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
組織体制・コミュニケーション:上司(マネージャー(課長)職・部長職)の当たり外れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:近年のグローバル化よりダイバーシティ精神にて中途採用を積極的に行ってお
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
会社の安定性:利益重視に方針が変わり、品質の低下からお客様の満足が薄くなってきて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月27日
働きがい:トップダウンだけでは無く、ボトムアップを重要視している。意見を言い易い
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回答者: 回答なし/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:年功序列感はなくはない働きがい:グローバルに進出しようとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:全体を見ると残業は少ない会社だと思うが、部署によってまちまち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:足に悩むお客様が多く来店されるので、足に合う靴を提案でき、喜んでいただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的な社風。前例にとらわれずに挑戦するこ
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