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アシックスジャパン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
成長性・将来性:だんだんと利益重視になり、利益率を上げる為海外生産品を増やし品質
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】身近な上司や、統括部長、技術
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。 希望はあまりに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量が同じなのに、給料格差が激しい。中堅社員は特にモチベーションが低
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月15日
働きがい:大きな会社でありながら、あらゆる事に挑戦すりベンチャーな一面もあります
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回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:とても良いです。福利厚生だけでも価値がある。オフィス環境:会議室は十分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:とこでもあるとは思いますが、人によって残業、休日出勤が大きく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。販売なら尚更。 昇給、昇格も査定が厳しく冷や飯を食わされ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
組織体制・コミュニケーション:とにかく良い人が多い印象。スポーツをやってきた人が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:足の計測ありきの販売なので、お客様に提案できる商材は限られますが、結局
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回答者: 女性/ リテール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:安い。と言われていたが、ここまで昇級しないとは思
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回答者: 男性/ リテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:販売はシフト制有給なども取りやすい多様な働き方支援:副業は不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:正社員登用や昇給はありますが、最近はなかなか難しいようです。 契約社員
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回答者: 男性/ シューアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ間のコミュニケーションは、配属先によって異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月18日
企業文化・社風・組織体制:かつての企業社風ではなく、商社的な会社になっている。メ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:他のメーカーのものを希望できた方が、接客をしていくうちに最終的にうちの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定感はかなりある。グローバル事業が業績を牽引しており、堅調な業績
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:有名ブランド。会社の社会的な知名度。事業の弱み:マーケティングがあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】営業部門だったせいもあるが、折に触れ他部署とのやり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:新卒入社時は入社後泊り込み研修があり、中途入社時は店舗スタッフの場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:振替休日あるいは代休と区別され、勤怠管理はしっかりしている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
勤務時間・休日休暇:店舗で働く従業員は、特別な事情がない限りは、基本残業が許され
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
福利厚生:通勤手当、全額支給(六か月定期)退職金無し。オフィス環境:配属された店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
女性の働きやすさ:店舗によるが、入荷作業も多くなく力作業はほとんどない為、働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境があると思う。産休明けも考慮した配
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:研修は、本社で行い新人研修、ステップアップ研修、リーダー研修、店長研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:グローバル化において屋台骨はますます強化されている。しかしながら国
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:基本的な福利厚生は設けられている認識。オフィス環境:基本的に必要な設備
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:キャリアアップを目指す女性にはおすすめしません。スタッフとして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:残念ながら、福利厚生は充実はしていません。 組合員のベネフィット会員、当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
事業での社会貢献:創業者の経営理念では、スポーツ文化への貢献の文言が入っており、
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回答者: 回答なし/ マネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年一回の賞与がある。評価制度:主観による感じはあるがちゃんと見てくれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:マネージャーや部長になっても、定期的に研修も行われており、近年は年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:スポーツ用品として世界的になったが、国内では競争激化で新規事業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンピテンシー評価と業績評価に分かれており、昇進はコンピテンシー評価の
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