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株式会社テクノプロのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業をする際は必ず自社に確認をしないとならない。基本的には副業
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助は実家から2時間以上離れていないと支給されない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気ある会社だと思ったが、入社後はそう思わなかっ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:半分以上の案件が派遣業務と思われるので客先次第で勤務時間や休
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:勉強会はあり、派遣先の業務を終えてからの参加だった。その時の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は、他会社より取得しやすい。ただ、産休前に今の客先の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料等の取り決めが入社しないとわからなかった。特
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:通勤手当は満額、退職金はなくiDeco、社員持株制度有。オフィス環境:
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得できますが前例はあまりないようです。制度上は子
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:社グループで運営している資格取得推奨制度がある。働きがい:特
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:若手の育成についてはあまり成長出来ているとは感じない。ただ話
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回答者: 女性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:派遣先によって女性の人数が違う(大体1~3人ぐらい)コンプライ
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:M&Aによる事業拡張事業の弱み:外勤先有っての就業のため、コロナ時な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:財形貯蓄等がある。オフィス環境:営業職以外は基本的には在宅または取引先
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:eラーニングなどや、勉強会はあるので資格取得はみんな積極的に
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性の人数は少ない印象。ほぼ派遣先にいるため、同期に同姓がいて
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:配属先によりますが、私のチームは女性が私1人でした。しかしネイ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:住宅補助があり、家賃2万円で住めるのは有り難いと思いますオフィス環境:
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:資格手当はあります働きがい:働きがいは経験した仕事はキャリア
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:派遣等の案件が決まるまでは待機期間として自主学習を毎日行いますが、案件
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回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:社員持株会はあります。通勤手当も出ます。退職金は確定拠出年金という形で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:退職金は給与に含まれる。オフィス環境:客先
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:管理社員(営業)に女性管理職は居たが基本的に年功序列。リーダー
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回答者: 女性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、働きやすい環境だと思います。福利厚生で生理休暇
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回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:産休育休制度はきちんとしていると思う。だが育休後は同じ執務先に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の強み:大きな会社なので、出向先も有名どころばかり
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 0万円 63万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 63万円
評価制度:月毎の業務報告書と直属の上司ではない人との面
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:案件次第で変わ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:案件次第で変わっ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:SESなので、様々な現場に行くことができ運が良ければ幅広いス
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:教育制度が充実している。働きがい:配属先の社内SEやヘルプデ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:案件は様々ある印象だが、タイミングによっては自身の希望とはま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思いますが、ワークライフバランスはとりやすいで
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は社宅を借りれると聞いていたが、社宅を借り
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:配属先によるとは思いますが、私の職場は有給が取りやすく、残業
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