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株式会社テクノプロの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は基本的にないです。客先常駐なため帰属意識も薄
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回答者: 女性/ 組込ソフトウェアメンバ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月09日
組織体制・コミュニケーション:支店間交流もほとんどありませんが、案件は全国の営業
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
企業カルチャー・社風:派遣先での作業がほとんどのため愛社精神や帰属意識は低い。長
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:一応組織体制があるが、組織に属している感覚はない。
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回答者: 女性/ 運用/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:自主的に行動することで挑戦可能組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:だれかがキャリアプランがを考えてくれるわけではなく、自分で
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:支店長とか事務の人は優しくて、いい人です組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:正社員だが、配属先では派遣社員と認識される為、両方の要素を
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:年功序列という感じがする。組織体制・コミュニケーション:会
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:話しやすい人が多く、キャリアについて相談すると丁寧に教えて
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:支店のカラーがある。自分がいた支店はコミュニケーション能力
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月28日
企業カルチャー・社風:正社員だが客先に配属される為、自社意識は薄い。ハタシ→クリ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:管理社員命です。技術社員にはあまり情報が上がってきません。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:それぞれ異なる現場で働くので、同僚とのコミュニケー
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:すごく静か…前職が和気藹々としていたため、私語等があまりな
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノプロ・エンジニアリング社

2.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは少ないと思う。派遣と
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:自分のスキルアップのため、特定の強化分野の教育研修への参加
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:案件次第で変わ
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回答者: 女性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:ほとんど社員同士のコミュニケーションをとる場はない
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に一度、定例会があります。コロナ前までは会場
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月24日
組織体制・コミュニケーション:定例会以外で社員間のコミュニケーションを取る場はな
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回答者: 女性/ 技術社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月20日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあるように感じます。外国籍の技術者も多く見られま
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回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:営業と密にコミュニケーションをとっていけば、希望の案件につ
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回答者: 女性/ インフラ運用保守/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土浦支社/ メンバー

2.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:未経験の方は特にですがチーム体制で派遣されることが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:派遣先で勤務をするため、同じ勤務地にいない人とは接
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:自身は中途入社のため同期はおらず、また客先にも1人
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月22日
組織体制・コミュニケーション:数人で客先駐在することもあればひとりで駐在すること
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:営業はとりあえず案件を決めることしか考えていない、意見は基
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:特に良くもなければ悪くもない。人間関係は落ち着いている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
企業文化・社風・組織体制:会社のイベントや、横のつながりが殆どない為、割り切って
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
企業文化・社風・組織体制:職場自体の雰囲気はお客様先によります。社内ですと支店ご
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:威張るようなリーダーがいなければ、全体的にフランクで話しや
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