回答者： 男性/ 総務課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
拘束時間が長い。離職率が高く、キャリア形成がされないため、中堅層がすくない。
役職者にならなければ、給料は上がらない。
評価制度:
明確な基準がない。特定の個人が優先されている感じがする。
拘束時間が長い。離職率が高く、キャリア形成がされないため、中堅層がすくない。
役職者にならなければ、給料は上がらない。
評価制度:
明確な基準がない。特定の個人が優先されている感じがする。