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イオンペット株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 用品販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール事業部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
企業カルチャー・社風:拠点や支社によってやり方が違う為、培ってきたキャリアを活か
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回答者: 回答なし/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:店長によって仕事の進め方が異なるため、以前のやり方と急に変
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回答者: 女性/ フード用品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:経営方針など働いてるスタッフにもいい方向に変化していってる
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:お客さま第一を掲げているものの、現場の負担は大きい為、接客
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回答者: 女性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:お客様第一ではあるが、従業員を守る社風サービス残業撲滅、パ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きい会社なので、役職によってやる仕事内容がは
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回答者: 女性/ ペット用品アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月03日
組織体制・コミュニケーション:・コミュニケーション社員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月31日
組織体制・コミュニケーション:組織は事業部ごとに支社があり、その支社長の指示の下
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:1年しか働いていなかったので、あまり意識せずに働いていまし
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 動物病院事業部/ 受付

4.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:女性が多く、若い人が多いので働きやすいと思います。みんな仲
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ リテール事業部

4.1
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:常に新しい制度の導入や改革にはとても前向きだが、何事も見切
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:私の店舗は上司とも仲良くやっていました。店舗によっ
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回答者: 女性/ トリマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス事業部/ 店長代行

2.8
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:大きな企業であるので避けられないとは思うが、経営側が数字し
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回答者: 女性/ トリマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トリミング事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
組織体制・コミュニケーション:女性の職場なので店舗によってはギスギスしているので
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:ペットの飼育環境改善は会社全体で真剣に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩はシフトの勤務時間により45分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:法律だけでなくグループ会社としての規則もあることと、毎
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
企業文化・社風・組織体制:新しい会社で現場の主体性も重要視しているので、店長にも
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回答者: 女性/ トリマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ トリミング事業部

3.1
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:ペットサロン、ペットホテル、用品販売、動物病院が同じフロア
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:女性の店長はよい。ダイバ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってなかの良さは違うようです。私の店舗は比
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:場所によりけりで社員同士の仲の良さは変わる。仲悪い
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によってはゴタゴタしてる所もあるけど、基本的に
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるけど、動物好きだからか人は良いと思う。失
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーが定期的にいらっしゃるので相談事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】時給制、週、月に働ける時間の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約社員でも福利厚生がしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】店舗では商品入荷の際の仕訳等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休明けに働く方の働き方とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:小型の店舗ほど、スタッフは熱心でないし、教育も中途半端
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:とりあえず色々なことをやってみようというチャレンジ精神
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:企業理念は昇進試験の時に暗記するまで、全然意識したことがなかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:人員不足のため、シフト希望などを入れすぎたり、融通を利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:全国展開のペットショップとして、どんどん出店して、浸透
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:企業理念などは言葉だけでかでかとしてあって、中身がある
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