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株式会社GRACEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ カフェレストラン事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:
なにか新しいことに挑戦することに前向きな社風だと思います。
挑戦した結果失敗してしまうことよりも何も挑戦しないことのほうがよくないという社風です。
またどの社員でも新しいことへ挑戦することができるところがいいところだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
事業部内では店舗に立ち店舗を管理する社員とバックオフィス側の社員で別れています。
それぞれ受け持っている店舗での勤務が基本なので他の社員と合う機会は会議の時など多くはありませんが、社員間での連絡のやり取りは頻繁にあります。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ HRBP

4.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境だとは思う組織体制・コミュニケーション:平均
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回答者: 男性/ webコーダー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。挑戦する機会も自分が努力すればある
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回答者: 男性/ 楽器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
組織体制・コミュニケーション:どうしても、地元の仲が良い人が活躍しているため、能
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:会社全体の変化のスピードが早く当初やろうとしていた事がやっ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:社長の言うことは絶対で、無茶難題言われても反発する
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回答者: 女性/ カフェ店員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月08日
組織体制・コミュニケーション:同世代の社員が多くとても話しやすくコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士で先輩後輩関係なく意見やアイデアを出し合え
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回答者: 女性/ 採用広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
組織体制・コミュニケーション:同じ場所の中ではあります。他の部署の方とはほとんど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
企業文化・社風・組織体制:社風はとてもフラットでお世辞抜きで風通しが良い会社だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
企業文化・社風・組織体制:いろいろな経歴やスキルを持った人たちが、お互いに協力し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
企業文化・社風・組織体制:スキルも大事だけど、それ以前に「人として」の素直さや謙
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
企業理念の浸透:事業内容が多岐にわたっていることもあり、おそらく社員の端々までに
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:どんどん挑戦できます。やる気次第でどこまでもチャンスをもら
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回答者: 女性/ 買取/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:人によるダイバー
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