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株式会社BuySell Technologiesの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:人が良い為続けていける人が多いが、場所によっては入れ替わり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:会社の平均年齢自体が若いので風通しの良さや挑戦する機会は比
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:とにかく年齢、役職問わず挑戦する風土、風通しの良さが特徴組
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスディベロップメント事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:インサイドセールスは明るい感じの人ばかりなので仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くありますし、一般から部長に話をすることも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:事業の成長スピードが大変早いため、挑戦機会は多いと思います
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風が根付いており、簡単になくなるわけではないん
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:部長の言うことは絶対という風潮はあり。挑戦する機会などはあ
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回答者: 女性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。組織体制・コミュニケーション:組織が複数に
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回答者: 女性/ 商品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分から発信すればもらえる。自分から声を上げ
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあれば何でもできるが、自分から主体的に動いた
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回答者: 女性/ 商品/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:新人にも挑戦する機会は用意してくださいますし、先輩たちも協
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回答者: 女性/ 人事戦略室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:私は転職組ですが、メンバー同士の仲の良さにびっくりしました
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
ダイバーシティ・多様性:障害を持っている方々の採用を積極的に行なっている。簡単な
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:若くても挑戦する機会はあると思う。誰しもがという訳ではない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢も近く、管理職の方とも話しやすい環境だと
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回答者: 女性/ 商品・企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションが取りやすく、風通しの良さを感じる。人思
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
組織体制・コミュニケーション:隔週で上司との面談が設けられており、なかなか相談等
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:自分の意見を言いやすい社風だと思いますし、上から下へ意見を
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回答者: 女性/ 査定員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:とても礼儀正しく、失礼な人は見かけなかったです。他者の意見
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:最初はドン引きするくらいの体育会系だったけど社長が変わって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】倉庫街で周りにコンビニや飲食店がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは各自自由に必ず一時間取れる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:若い企業ということを前面に出していることだけあって、ノ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同僚の仲は良い。女性が多い部署なのに珍
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